Tesla-ի բաժնետերերը հաստատեցին Էլոն Մասկի կատարողականին հիմնված վարձատրության փաթեթը
Միայն փաստեր

Tesla-ի բաժնետերերը հաստատեցին Էլոն Մասկի կատարողականին հիմնված վարձատրության փաթեթը

Ամփոփում

Tesla-ի բաժնետերերը հաստատեցին գլխավոր տնօրեն Էլոն Մասկի համար կատարողականին հիմնված վարձատրության փաթեթ, որը կարող է հասնել մինչև 1 տրիլիոն դոլարի հաջորդ տասնամյակում՝ կախված ընկերության համարձակ գործառնական և շուկայի գնահատման նպատակների իրականացումից։

Tesla-ի բաժնետերերը հաստատեցին գլխավոր տնօրեն Էլոն Մասկի համար կատարողականին հիմնված վարձատրության փաթեթ, որը կարող է հասնել մինչև 1 տրիլիոն դոլարի հաջորդ տասնամյակում։ Այս պլանը, որը ստացավ բաժնետերերի ավելի քան 75%-ի հավանությունը Օսթին, Տեխասում անցկացված տարեկան ժողովի ժամանակ, կախված է Tesla-ի կողմից համարձակ գործառնական և շուկայի գնահատման նպատակների իրականացումից։

Վարձատրության փաթեթը կառուցված է 423.7 միլիոն կատարողականին հիմնված սահմանափակված Tesla բաժնետոմսերի շուրջ, որոնք բաժանված են 12 մասերի։ Յուրաքանչյուր մաս համապատասխանում է հատուկ կարևոր նպատակների, սկսած 2 տրիլիոն դոլար շուկայի կապիտալիզացիայից և աստիճանաբար բարձրանալով մինչև 8.5 տրիլիոն դոլար։

Գործառնական նպատակները ներառում են 20 միլիոն մեքենայի առաքում, 1 միլիոն ռոբոտաքսի գործարկում, 1 միլիոն հումանոիդ ռոբոտի վաճառք և 10 միլիոն վճարովի Լրիվ ինքնավար վարորդի բաժանորդագրության հասնելը։ Յուրաքանչյուր նպատակին հասնելը բացում է բաժնետոմսերի մասերը Մասկի համար։

Որոշ ինստիտուցիոնալ ներդրողներ, ինչպես Նորվեգիայի պետական հարստության ֆոնդը, դեմ էին պլանին՝ նշելով դրա չափի և հնարավոր բաժնետերերի խտացման վերաբերյալ մտահոգություններ։ Այնուամենայնիվ, հաստատումը ընդգծում է ներդրողների աջակցությունը Մասկի տեսլականին՝ Tesla-ն վերածելու արհեստական բանականության և ռոբոտաշինության ոլորտի առաջատարի։

Մասկը ընդգծեց իր հանձնառությունը Tesla-ի ապագային՝ նշելով, որ վարձատրության պլանը համատեղում է իր շահերը բաժնետերերի հետ և խթանում է նրան հասնելու ընկերության համարձակ նպատակներին։

Պլանը նաև պահանջում է, որ Մասկը մնա հաստատված գործադիր պաշտոնում՝ պահպանելու բաժնետոմսերը, որոնց վաստակման ժամկետները տևում են 7.5 կամ 10 տարի՝ կախված բաժնետոմսերի վաստակումից։ Չիրականացված նպատակները կամ Tesla-ից հեռանալը կվերացնեն չվաստակված բաժնետոմսերը, բացառությամբ հատուկ պայմանների։

Այս հաստատումը տեղի է ունեցել այն բանից հետո, երբ Դելավեր նահանգի դատարանը չեղյալ համարեց նախորդ 56 միլիարդ դոլար արժողությամբ վարձատրության փաթեթը՝ գտնելով, որ գործընթացը թերի է եղել Մասկի և հիմնական բանակցողների միջև խորը կապերի պատճառով։ Նոր փաթեթը նպատակ ունի լուծել այս խնդիրները՝ վարձատրությունը խստորեն կապելով կատարողականի չափանիշների և բաժնետերերի արժեքի հետ։

Աղբյուր

The Ringer

Փաստերի ստուգում

Հոդվածի փաստերը ստուգեք արտաքին աղբյուրների և տվյալների բազաների միջոցով։

✓
Confirmed

Tesla shareholders have approved a performance-based compensation package for CEO Elon Musk, potentially worth up to $1 trillion over the next decade.

✓
Confirmed

The compensation package is structured around 423.7 million performance-based restricted Tesla shares, divided into 12 tranches.

✓
Confirmed

Operational goals include delivering 20 million vehicles, launching 1 million robotaxis, selling 1 million humanoid robots, and reaching 10 million paid Full Self-Driving subscriptions.

✓
Confirmed

Some institutional investors, such as Norway’s sovereign wealth fund, opposed the plan, citing concerns over its size and potential shareholder dilution.

Շարունակեք կարդալ — անվճար

Ստեղծեք անվճար հաշիվ՝ նորություններին հետևելու համար։ Քարտ չի պահանջվում։