Paramount Skydance начинает масштабные сокращения в телевизионных подразделениях

Компания Paramount начала масштабный раунд сокращений в своих телевизионных подразделениях после слияния со Skydance. Сокращения затрагивают несколько отделов, включая маркетинг, коммуникации, бизнес-операции и программирование.

Среди заметных увольнений — Тери Флеминг, исполнительный вице-президент и руководитель отдела маркетинга Paramount Global Content Distribution, а также старшие вице-президенты Памела Сопер и Аманда Пэлли из отдела текущего программирования CBS Entertainment. В секторе коммуникаций команда CBS в Нью-Йорке понесла значительные потери, включая уход вице-президента по развлекательным коммуникациям. Кроме того, Лесли Райан, старший вице-президент по коммуникациям CBS Media Ventures, и Дженнифер Вейнгофф, старший вице-президент по коммуникациям Paramount Global Content Distribution, были уволены.

В сегменте стриминга были сокращены исполнительный вице-президент по программированию Paramount+ Джефф Гроссман и старший вице-президент по корпоративным коммуникациям Патриция Коллаппалил. Кабельные сети, такие как MTV и CMT, также подверглись сокращениям. Среди пострадавших — Венди Плаут, старший вице-президент и руководитель отдела музыки и знаменитостей MTV, а также Аманда Кулковски, вице-президент по развитию музыкальных программ и документальных фильмов для MTV/Paramount+. Маргарет Комо, старший вице-президент по музыкальным мероприятиям и производству CMT, также была затронута.

Эти сокращения являются частью более широкой стратегии по достижению экономии свыше 2 миллиардов долларов после слияния. В этом первом раунде пострадали около 1000 сотрудников, и ожидается еще около 1000 увольнений в ближайшие недели, преимущественно в международных подразделениях. Один из руководителей Paramount Skydance охарактеризовал ситуацию как «кровавую баню», выразив сомнения в способности оставшегося персонала справиться с нагрузкой.

Председатель и генеральный директор Paramount Skydance Дэвид Эллисон обратился к сотрудникам с меморандумом, в котором заявил:

«В некоторых областях мы устраняем дублирующие функции, возникшие в организации. В других — постепенно выводим роли, которые больше не соответствуют нашим меняющимся приоритетам и новой структуре, направленной на усиление фокуса на рост. В конечном итоге эти шаги необходимы для того, чтобы обеспечить долгосрочный успех Paramount.»

Компания планирует в ближайшие недели представить новые организационные структуры для переориентации своих линейных и стриминговых телевизионных операций.