Paramount Skydance-ը սկսում է լայնամասշտաբ կրճատումներ հեռուստատեսային բաժիններում

Paramount-ը սկսել է զգալի կրճատումների փուլ իր հեռուստատեսային բաժիններում՝ Skydance-ի հետ միանալուց հետո։ Կրճատումները ազդում են մի քանի բաժինների վրա, այդ թվում՝ մարքեթինգ, հաղորդակցություններ, բիզնես գործեր և ծրագրավորման։

Հայտնի հեռացումների թվում են Տերի Ֆլեմինգը՝ Paramount Global Content Distribution-ի մարքեթինգի գործադիր փոխնախագահը և ղեկավար, ինչպես նաև Pamela Soper-ը և Amanda Palley-ն՝ CBS Entertainment-ի ընթացիկ ծրագրավորման բաժնի ավագ փոխնախագահները։ Հաղորդակցությունների ոլորտում CBS-ի Նյու Յորքի թիմում կատարվել են զգալի կրճատումներ՝ հեռացել է ժամանցային հաղորդակցությունների փոխնախագահը։ Բացի այդ, Leslie Ryan-ը՝ CBS Media Ventures-ի հաղորդակցությունների ավագ փոխնախագահը, և Jennifer Weingroff-ը՝ Paramount Global Content Distribution-ի հաղորդակցությունների ավագ փոխնախագահը, նույնպես ազատվել են աշխատանքից։

Սթրիմինգային հատվածում Paramount+ ծրագրավորման գործադիր փոխնախագահ Jeff Grossman-ը և կորպորատիվ հաղորդակցությունների ավագ փոխնախագահ Patricia Kollappallil-ը նույնպես ազատվել են։ MTV և CMT կաբելային ցանցերում նույնպես կատարվել են կրճատումներ։ MTV-ի երաժշտության և հայտնի անձանց տաղանդի ավագ փոխնախագահ Wendy Plaut-ը և MTV/Paramount+ երաժշտական ծրագրերի զարգացման և դոկումենտալների փոխնախագահ Amanda Culkowski-ն նույնպես ընդգրկված են կրճատումների մեջ։ CMT-ի երաժշտական միջոցառումների և արտադրության ավագ փոխնախագահ Margaret Comeaux-ը ևս ազդվել է։

Այս կրճատումները մաս են կազմում ավելի լայն ռազմավարության՝ միացումից հետո ավելի քան 2 միլիարդ դոլար ծախսերի խնայողություն ապահովելու նպատակով։ Այս առաջին փուլում մոտ 1000 աշխատակից է ազդվել, և սպասվում է ևս 1000 կրճատում առաջիկա շաբաթներին, որոնք ավելի շատ կկենտրոնանան միջազգային օպերացիաների վրա։ Paramount Skydance-ի մի գործադիր «արյունահեղություն» է անվանել իրավիճակը՝ նշելով, որ անհայտ է, թե մնացած աշխատակիցները կկարողանան արդյոք դիմանալ ծանրաբեռնվածությանը։

Paramount Skydance-ի նախագահ և գլխավոր գործադիր տնօրեն Դեյվիդ Էլիսոնը աշխատակիցներին ուղղված նամակում անդրադարձել է կրճատումներին՝ նշելով.

«Որոշ ոլորտներում մենք վերացնում ենք կազմակերպության մեջ առաջացած կրկնությունները։ Այլ տեղերում մենք աստիճանաբար դուրս ենք բերում այն դերերը, որոնք այլևս չեն համապատասխանում մեր զարգացող առաջնահերթություններին և նոր կառուցվածքին, որը նախատեսված է աճի վրա կենտրոնանալու համար։ Վերջապես, այս քայլերը անհրաժեշտ են Paramount-ին երկարաժամկետ հաջողության հասնելու համար։»

Ընկերությունը նախատեսում է առաջիկա շաբաթներին ներկայացնել նոր կազմակերպչական կառուցվածքներ՝ իր լինեյն և սթրիմինգային հեռուստատեսային օպերացիաները վերաձևավորելու նպատակով։