联邦雇员在持续停摆中面临第二轮裁员通知

在持续的政府停摆期间，众多联邦雇员收到了第二轮裁员通知（RIF），加剧了他们对财务稳定性和工作安全的担忧。尽管一名联邦法官发布了临时限制令，阻止了许多裁员，但这一情况仍在继续。

包括疾病控制与预防中心（CDC）和住房与城市发展部（HUD）在内的多个机构的员工报告称，今年已多次收到裁员通知。CDC的IT专家多萝西·罗珀表示，她的整个团队在四月份收到了裁员通知，后来被撤销，但十月份又收到了新的通知。她表示，工作不确定性给她带来了严重的财务和情感压力。

同样，商务部下属少数民族企业发展局的项目分析师玛伊拉·梅德拉诺在医院因压力引发的癫痫发作恢复期间收到了第一份裁员通知。虽然她被复职，但现在又收到了第二份通知，对未来的就业状况感到不确定。

加利福尼亚北区联邦地区法院法官苏珊·伊尔斯顿发布的临时限制令禁止特朗普政府在停摆期间进一步发出裁员通知。然而，已经收到通知的员工仍对未来感到担忧。该法官的命令明确禁止政府在联邦停摆期间或因停摆而对联邦雇员采取任何发出裁员通知的行动。

这一情况也影响了剩余员工的工作负荷。住房与城市发展部的民权律师保罗·奥萨德贝指出，该部门几乎解雇了所有负责调查《公平住房法》违规行为的调查员，引发了对该部门执行住房民权能力的担忧。

共和党议员已承认停摆给联邦机构带来的压力。阿肯色州共和党众议员布鲁斯·韦斯特曼强调，虽然国家公园通过州资金保持开放，但没有联邦资金支持，这种情况难以持续。他警告说，缺乏正常人员配备将导致垃圾堆积和公园生态系统受损等问题日益严重。

长期停摆及相关裁员引发了对政府吸引和留住人才能力的担忧。前人事管理办公室代理主任罗布·施赖弗强调，大规模裁员可能会阻碍年轻专业人士和技术人才考虑联邦就业，可能影响政府机构未来的效能。