Les employés fédéraux font face à une deuxième vague d'avis de licenciement en pleine fermeture prolongée

Au milieu de la fermeture prolongée du gouvernement, de nombreux employés fédéraux ont reçu une deuxième série d'avis de réduction d'effectifs (RIF), intensifiant les inquiétudes concernant la stabilité financière et la sécurité de l'emploi. Cette situation persiste malgré une ordonnance restrictive temporaire émise par un juge fédéral bloquant une grande partie de ces licenciements.

Des employés de diverses agences, notamment les Centers for Disease Control and Prevention (CDC) et le Department of Housing and Urban Development (HUD), ont signalé avoir reçu plusieurs avis de RIF cette année. Dorothy Roper, spécialiste informatique au CDC, a déclaré que toute son équipe avait reçu des avis de RIF en avril, qui ont ensuite été annulés, pour recevoir de nouveaux avis en octobre. Elle a exprimé que l'incertitude entourant son emploi cause un stress financier et émotionnel important.

De même, Mayra Medrano, analyste de programme à la Minority Business Development Agency au sein du département du Commerce, a reçu son premier avis de RIF alors qu'elle se remettait d'une crise d'épilepsie liée au stress à l'hôpital. Bien qu'elle ait été réintégrée, elle a maintenant reçu un second avis et demeure incertaine quant à son avenir professionnel.

L'ordonnance restrictive temporaire émise par la juge Susan Illston du tribunal de district des États-Unis pour le district nord de Californie interdit à l'administration Trump d'émettre d'autres avis de RIF durant la fermeture. Cependant, les employés ayant déjà reçu ces avis restent inquiets pour leur avenir. L'ordonnance interdit spécifiquement à l'administration de prendre toute mesure visant à émettre des avis de RIF aux employés fédéraux pendant ou en raison de la fermeture du gouvernement fédéral.

La situation a également affecté la charge de travail du personnel restant. Paul Osadebe, avocat en droits civiques au HUD, a noté que le département avait licencié presque tous les enquêteurs chargés d'examiner les violations de la Fair Housing Act, suscitant des inquiétudes quant à la capacité du département à faire respecter les droits civiques en matière de logement.

Les législateurs républicains ont reconnu la pression que la fermeture impose aux agences fédérales. Le représentant Bruce Westerman (R-Ark.) a souligné que, bien que les parcs nationaux restent ouverts grâce aux fonds des États, la situation est insoutenable sans financement fédéral. Il a averti que sans personnel régulier, des problèmes tels que l'accumulation de déchets et les impacts sur les écosystèmes des parcs deviendront plus fréquents.

La fermeture prolongée et les licenciements associés ont soulevé des inquiétudes quant à la capacité du gouvernement à attirer et retenir les talents. Rob Shriver, ancien directeur par intérim de l'Office of Personnel Management, a insisté sur le fait que les licenciements massifs pourraient dissuader les jeunes professionnels et les talents technologiques de considérer un emploi fédéral, ce qui pourrait affecter l'efficacité future des agences gouvernementales.