Walmart Pausa la Contratación con Visa H-1B Ante Nueva Tarifa de Solicitud de $100,000
Walmart ha detenido temporalmente la contratación de candidatos que requieren visas H-1B tras la introducción por parte de la administración Trump de una tarifa de solicitud de $100,000, afectando principalmente a puestos corporativos.
Walmart Inc., el mayor empleador privado en Estados Unidos, ha suspendido temporalmente las ofertas de empleo a candidatos que requieren patrocinio de visa H-1B. Esta decisión sigue a la reciente implementación por parte de la administración Trump de una tarifa de $100,000 para nuevas solicitudes de visa H-1B, vigente desde finales de septiembre de 2025. La política afecta principalmente a los puestos corporativos de Walmart, incluyendo roles en tecnología, datos y finanzas, mientras que las operaciones a nivel de tienda y domésticas permanecen sin afectación.
Un portavoz de Walmart declaró: "Walmart está comprometido con contratar e invertir en el mejor talento para servir a nuestros clientes, mientras mantiene un enfoque cuidadoso respecto a nuestra contratación bajo la visa H-1B."
Los datos gubernamentales indican que Walmart emplea aproximadamente a 2,390 titulares de visas H-1B, lo que lo convierte en el mayor usuario de estas visas entre las principales cadenas minoristas. Sin embargo, esta cifra representa una pequeña fracción de su fuerza laboral en EE.UU., que cuenta con 1.6 millones de empleados.
La tarifa impuesta por la administración Trump tiene como objetivo reformar el programa de visas H-1B y reducir su uso percibido como excesivo. Los críticos argumentan que la tarifa sustancial podría disuadir a las empresas de contratar talento extranjero, lo que potencialmente afectaría la innovación y la competitividad.
La Cámara de Comercio de EE.UU. ha presentado una demanda contra la administración, alegando que la tarifa anula ilegalmente disposiciones de la Ley de Inmigración y Nacionalidad que regulan el programa H-1B.
El programa de visas H-1B permite a los empleadores estadounidenses contratar trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas que requieren experiencia específica y al menos un título universitario. Por ley, las empresas deben certificar que los salarios para empleados con visa H-1B son comparables a los de trabajadores estadounidenses similares.
La decisión de Walmart refleja una tendencia más amplia entre las empresas estadounidenses que están reevaluando sus estrategias de contratación en respuesta a la nueva tarifa, especialmente en sectores que dependen en gran medida de trabajadores extranjeros calificados.
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