Технологические компании объявляют о масштабных сокращениях, ссылаясь на интеграцию ИИ в 2026 году

Microsoft объявила об устранении около 4 800 позиций, что составляет примерно 2,1 % её глобального штата, заявив, что хотя эти роли не заменяются ИИ, технология меняет то, как выполняется работа. Сокращения добавляются к волне увольнений, связанных с ИИ, по всему сектору, где в этом году уже сокращено примерно 120 000 позиций, согласно трекеру увольнений.

Oracle раскрыла сокращение рабочей силы на 13 %, что составляет 21 000 рабочих мест за прошлый год, ссылаясь на внедрение ИИ как фактор в её ежегодном отчёте. GitLab уволила около 350 сотрудников, что около 14 % её персонала, чтобы финансировать инфраструктуру ИИ и управлять ростом трафика ИИ-рабочих процессов, при этом CEO Билл Стэплс отметил, что «агентные нагрузки подталкивают конкурентов к краю».

Подразделение Google Cloud тихо сократило штат, включая сокращения в группе Threat Intelligence, в то время как доход от облака вырос на 63 % и превысил 20 млрд долларов. По оценкам, общее количество инженерных сокращений составляет от 1 500 до 3 000. Intuit планирует сократить примерно 3 000 рабочих мест, около 17 % её персонала, чтобы упростить структуру и перенаправить ресурсы в сторону ИИ, согласно CEO Сасану Гударзи.

Meta сократила около 8 000 сотрудников, примерно 10 % её рабочей силы, и переназначила 7 000 работников на новые роли, связанные с ИИ. CEO Марк Цукерберг сказал сотрудникам, что сокращения необходимы, потому что «успех не гарантирован» в сфере ИИ.

Cisco объявила о почти 4 000 сокращениях, около 5 % её штата, согласуя ресурсы вокруг полупроводников, оптики, безопасности и ИИ. Финансовый директор Марк Паттерсон отметил, что шаг продиктован не экономией, а переориентацией.

Cloudflare сократила свою рабочую силу на 20 %, или 1 100 сотрудников, после сообщения о росте доходов на 34 % в годовом исчислении. CEO Мэтью Принс сказал, что большинство уволенных были менеджерами среднего звена и сотрудниками финансового отдела.

General Motors сократила от 500 до 600 ИТ-должностей, ссылаясь на трансформацию своей ИТ-организации для лучшего позиционирования компании в будущем, при этом ИИ упомянут как один из факторов.

Coinbase сократила около 700 рабочих мест, 14 % её персонала, в рамках реструктуризации, направленной на преодоление рыночной волатильности и повышение эффективности ИИ. CEO Брайан Армстронг заявил, что ИИ значительно ускорил циклы разработки.

PayPal планирует сократить более 4 500 рабочих мест, примерно 20 % её штата, в течение следующих двух-трёх лет, позиционируя сокращения как упрощение, вызванное агрессивным внедрением ИИ.

Snap сократил глобальный штат примерно на 16 %, или 1 000 сотрудников, и закрыл более 300 открытых вакансий, при этом CEO Эван Шпигель объяснил шаг быстрым развитием ИИ, позволяющим командам уменьшать повторяющуюся работу и повышать скорость.

Сокращения в IBM в США с сентября 2024 года превысили 15 000 позиций, в то время как компания планирует утроить набор сотрудников начального уровня для ролей в области ИИ и гибридного облака, заменяя примерно 200 HR-должностей ИИ-агентами.

Atlassian сократила около 1 600 рабочих мест, 10 % её персонала, чтобы переориентировать усилия на ИИ и корпоративные продажи. CEO Майк Кэннон-Брукс сказал, что ИИ меняет сочетание необходимых навыков и количество ролей в некоторых областях.

Штат Dell сократился примерно на 10 % в финансовом 2026 году, устранив около 11 000 рабочих мест, поскольку компания прогнозирует, что доход от серверов, оптимизированных под ИИ, может удвоиться в следующем финансовом году.

Эти сокращения иллюстрируют более широкую отраслевую тенденцию, когда рекордные доходы сосуществуют со сокращениями персонала, поскольку компании называют ИИ одновременно двигателем роста и катализатором реструктуризации.