Кофи Бентил из IMANI Africa критикует процесс набора в службы безопасности Ганы

Кофи Бентил, вице-президент IMANI Africa, раскритиковал текущий процесс набора в службы безопасности правительства Ганы, заявив, что он намеренно устроен так, чтобы финансово эксплуатировать соискателей. В эфире программы Newsfile на JoyNews в субботу, 14 марта, Бентил заявил: «Наши лидеры создают что-то, чтобы затем грабить это. Это система, которую мы ведем.»

Министр внутренних дел Мубарак Мохаммед-Мунтака объявил, что в первом этапе общенационального набора будет принято только 5000 кандидатов в различные службы безопасности. Он объяснил, что несмотря на то, что сотни тысяч кандидатов проходят начальные этапы, финансовые ограничения ограничивают возможности правительства по приему большего числа рекрутов.

Процесс набора включает проверку физической подготовки и документов кандидатов перед переходом к тестам на способности и медицинским обследованиям. После этапа проверки документов менее 30 000 кандидатов были дисквалифицированы, оставив примерно 400 000 подходящих для следующих этапов. Чтобы справиться с большим количеством, был установлен проходной балл в 65 процентов на тестах на способности, что значительно сократило число претендентов. В итоге, на первом этапе доступно только 5000 вакансий. Министр призвал соискателей сохранять терпение, пока правительство работает над созданием рабочих мест в различных секторах.