Kofi Bentil de IMANI África critica el proceso de reclutamiento de los servicios de seguridad de Ghana

Kofi Bentil, vicepresidente de IMANI África, ha criticado el proceso de reclutamiento en curso de los servicios de seguridad del gobierno ghanés, alegando que está intencionalmente estructurado para explotar financieramente a los solicitantes. Hablando en el programa Newsfile de JoyNews el sábado 14 de marzo, Bentil declaró: "Nuestros líderes están creando algo para poder saquearlo. Ese es el sistema que hemos estado manejando."

El Ministro del Interior, Mubarak Mohammed-Muntaka, anunció que solo se reclutarán 5,000 solicitantes en varios servicios de seguridad en la primera fase del ejercicio nacional. Explicó que, a pesar de que cientos de miles de candidatos avanzaron en las etapas iniciales, las limitaciones fiscales restringen la capacidad del gobierno para absorber a más reclutas.

El proceso de reclutamiento implica evaluar a los solicitantes en cuanto a aptitud física y documentación antes de proceder a pruebas de aptitud y exámenes médicos. Después de la etapa de documentación, menos de 30,000 candidatos fueron descalificados, dejando aproximadamente 400,000 elegibles para las siguientes etapas. Para manejar el gran número, se estableció una nota de aprobación del 65 por ciento en las pruebas de aptitud, reduciendo significativamente el grupo. Finalmente, solo hay 5,000 plazas disponibles en esta primera fase. El ministro instó a los solicitantes a mantener la paciencia mientras el gobierno trabaja para crear empleos en múltiples sectores.