Службы безопасности Ганы сталкиваются с огромным спросом на фоне экономических трудностей
Только факты

Службы безопасности Ганы сталкиваются с огромным спросом на фоне экономических трудностей

Кратко

Более 500 000 претендентов борются за 5 000 вакансий в службах безопасности Ганы, что подчеркивает глубокие экономические проблемы и высокий уровень безработицы среди молодежи.

Службы безопасности Ганы испытывают беспрецедентный наплыв заявок: более 500 000 человек соревнуются за всего 5 000 доступных вакансий. Министр внутренних дел Мунтака Мохаммед-Мубарак сообщил, что среди претендентов около 75 000 выпускников университетов и более 330 000 выпускников старших классов средней школы.

«Я проверял на портале; только выпускников, подавших заявки, было 75 000, а с квалификацией SHS — 330 000», — заявил он.

Министр признал огромный интерес к вакансиям, но подчеркнул ограниченные возможности правительства по трудоустройству всех квалифицированных кандидатов из-за текущих экономических ограничений. Он отметил, что около 105 000 претендентов прошли до этапа медицинского осмотра, однако в этой фазе будет набрано только 5 000 человек.

Экономист по развитию Фред Дзанку рассматривает эту острую конкуренцию как показатель более глубоких структурных проблем в экономике Ганы. Он выделил минимальный вклад производственного сектора в валовой внутренний продукт (ВВП), что препятствует созданию рабочих мест для молодежи.

«В нашей стране доля добавленной стоимости производства в ВВП составляет менее 10%. Так откуда же появятся рабочие места?» — задался вопросом он.

Профессор Дзанку раскритиковал тенденцию решать проблемы только тогда, когда они становятся неотложными, призывая к проактивным мерам по устранению коренных причин безработицы.

«Мы видим проблему, немного о ней говорим, а потом снова возвращаемся к бездействию», — отметил он.

Текущий процесс набора включает отбор по физическим данным и оформление документов, при этом количество вакансий ограничено финансовыми возможностями. Правительство планирует сохранить данные квалифицированных кандидатов для будущих этапов набора, стремясь решить проблему занятости по мере улучшения финансового положения страны.

Источник

MyJoyOnline

Продолжайте читать — бесплатно

Создайте бесплатный аккаунт — и будьте в курсе своих тем. Карта не нужна.