Amazon prévoit de supprimer 14 000 emplois supplémentaires dans ses services corporate dans le cadre de ses efforts de restructuration

Amazon se prépare à licencier environ 14 000 employés corporate la semaine prochaine, marquant la deuxième phase de son plan visant à supprimer 30 000 postes. Cette série de suppressions devrait affecter des divisions telles qu'Amazon Web Services (AWS), le commerce de détail, Prime Video et les ressources humaines (People Experience and Technology). Les licenciements pourraient commencer dès le mardi 27 janvier 2026.

En octobre 2025, Amazon avait lancé la première phase de cette restructuration en réduisant son effectif corporate d'environ 14 000 employés. À cette époque, le PDG Andy Jassy avait déclaré que ces réductions étaient motivées par la culture organisationnelle et la nécessité de rationaliser les opérations, plutôt que par des pressions financières ou l'adoption de l'intelligence artificielle.

Les 30 000 suppressions d'emplois prévues représentent près de 10 % de l'effectif corporate d'Amazon, mais une faible part de son effectif mondial total d'environ 1,58 million d'employés.

Les employés concernés par les licenciements d'octobre avaient bénéficié d'un délai de 90 jours pour rechercher des postes internes ou trouver un nouvel emploi, période qui doit se terminer le lundi 26 janvier 2026. Les prochains licenciements devraient suivre un processus similaire.

Ces réductions d'effectifs interviennent alors qu'Amazon continue d'investir massivement dans l'intelligence artificielle et l'infrastructure cloud, avec des plans de dépenses dépassant les 100 milliards de dollars sur 2025 et 2026.