Amazon planea recortar 14,000 empleos corporativos adicionales en medio de esfuerzos de reestructuración

Amazon se está preparando para despedir aproximadamente a 14,000 empleados corporativos la próxima semana, marcando la segunda fase de su plan para eliminar 30,000 puestos. Se espera que esta ronda de recortes impacte divisiones como Amazon Web Services (AWS), retail, Prime Video y recursos humanos (People Experience and Technology). Los despidos podrían comenzar tan pronto como el martes 27 de enero de 2026.

En octubre de 2025, Amazon inició la primera fase de esta reestructuración al reducir su fuerza laboral corporativa en aproximadamente 14,000 empleados. En ese momento, el CEO Andy Jassy declaró que las reducciones estaban motivadas por la cultura organizacional y la necesidad de optimizar las operaciones, más que por presiones financieras o la adopción de inteligencia artificial.

Los 30,000 recortes de empleo planificados representan casi el 10% de la fuerza laboral corporativa de Amazon, pero una pequeña fracción de su fuerza laboral global total de aproximadamente 1.58 millones de empleados.

Los empleados afectados en los despidos de octubre recibieron 90 días para buscar puestos internos o encontrar un nuevo empleo, con ese período previsto para finalizar el lunes 26 de enero de 2026. Se espera que los próximos despidos sigan un proceso similar.

Estas reducciones de personal se producen mientras Amazon continúa invirtiendo fuertemente en inteligencia artificial e infraestructura en la nube, con planes de gastar más de 100 mil millones de dólares durante 2025 y 2026.