पुनर्गठन प्रयासों के बीच अमेज़न ने अतिरिक्त 14,000 कॉर्पोरेट नौकरियों में कटौती की योजना बनाई

अमेज़न अगले सप्ताह लगभग 14,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की तैयारी कर रहा है, जो 30,000 पदों को समाप्त करने की उसकी योजना का दूसरा चरण है। इस कटौती के दौर से अमेज़न वेब सर्विसेज (AWS), रिटेल, प्राइम वीडियो और मानव संसाधन (पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी) जैसे विभाग प्रभावित होंगे। ये छंटनी मंगलवार, 27 जनवरी, 2026 से शुरू हो सकती है।

अक्टूबर 2025 में, अमेज़न ने इस पुनर्गठन के पहले चरण की शुरुआत की थी, जब उसने अपने कॉर्पोरेट कर्मचारियों में लगभग 14,000 की कटौती की थी। उस समय, सीईओ एंडी जैसी ने कहा था कि ये कटौतियां संगठनात्मक संस्कृति और संचालन को सुगम बनाने की आवश्यकता के कारण थीं, न कि वित्तीय दबाव या कृत्रिम बुद्धिमत्ता को अपनाने के कारण।

योजना के तहत 30,000 नौकरियों में कटौती अमेज़न के कॉर्पोरेट कर्मचारियों का लगभग 10% है, लेकिन इसकी कुल वैश्विक कार्यबल लगभग 1.58 मिलियन कर्मचारियों का एक छोटा हिस्सा है।

अक्टूबर की छंटनी में प्रभावित कर्मचारियों को आंतरिक पदों की तलाश या नई नौकरी खोजने के लिए 90 दिन का समय दिया गया था, जो सोमवार, 26 जनवरी, 2026 को समाप्त हो रहा है। आगामी छंटनी भी इसी प्रक्रिया का पालन करने की उम्मीद है।

ये कार्यबल कटौतियां ऐसे समय में हो रही हैं जब अमेज़न कृत्रिम बुद्धिमत्ता और क्लाउड इन्फ्रास्ट्रक्चर में भारी निवेश जारी रखे हुए है, और 2025 और 2026 के दौरान 100 बिलियन डॉलर से अधिक खर्च करने की योजना बना रहा है।