पुनर्गठन प्रयासों के बीच अमेज़न ने 14,000 अतिरिक्त कॉर्पोरेट नौकरी कटौती की योजना बनाई

अमेज़न लगभग 14,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों को निकालने की तैयारी कर रहा है, और यह कटौती 27 जनवरी, 2026 से शुरू होने की संभावना है। यह कदम कंपनी की व्यापक रणनीति का दूसरा चरण है, जिसके तहत अक्टूबर 2025 में इसी तरह की छंटनी की गई थी, जिसमें कुल 30,000 कॉर्पोरेट पदों को समाप्त किया जाना है। आगामी कटौती अमेज़न वेब सर्विसेज़, रिटेल, प्राइम वीडियो और पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी (PXT) यूनिट सहित कई प्रमुख विभागों को प्रभावित करने की उम्मीद है, जो मानव संसाधन का प्रबंधन करता है।

ये छंटनियां अमेज़न के संचालन को सुव्यवस्थित करने और दक्षता बढ़ाने के निरंतर प्रयासों का हिस्सा हैं। कंपनी ने नौकरशाही को कम करने और अपनी संगठनात्मक संरचना को सरल बनाने पर ध्यान केंद्रित किया है, खासकर कृत्रिम बुद्धिमत्ता और स्वचालन तकनीकों के बढ़ते एकीकरण के जवाब में।

अमेज़न के पास विश्व स्तर पर लगभग 1.58 मिलियन कर्मचारी हैं, जिनमें से लगभग 350,000 कॉर्पोरेट भूमिकाओं में हैं। योजना के अनुसार, ये कटौती इसके कॉर्पोरेट कार्यबल के लगभग 10% को प्रभावित करेंगी।

अमेज़न के एक प्रवक्ता ने आगामी छंटनी के संबंध में टिप्पणी के लिए तुरंत प्रतिक्रिया नहीं दी।