L'emploi dans le secteur privé diminue de 32 000 en septembre, selon ADP

L'emploi dans le secteur privé aux États-Unis a diminué de 32 000 postes en septembre, marquant la plus forte baisse depuis mars 2023, selon le dernier rapport de la société de traitement des paies ADP. Ce recul contraste avec les prévisions des économistes qui tablaient sur une augmentation de 45 000 emplois. De plus, les chiffres d'août ont été révisés à la baisse, passant d'un gain initialement annoncé de 54 000 emplois à une perte de 3 000.

Le déclin a été généralisé à travers plusieurs secteurs. L'éducation et les services de santé ont ajouté 33 000 postes, probablement en raison de la réouverture des écoles et des recrutements continus dans le secteur de la santé. En revanche, les loisirs et l'hôtellerie ont perdu 19 000 emplois avec la fin de la saison des vacances. D'autres secteurs ayant enregistré des pertes d'emplois incluent les autres services (-16 000), les services professionnels et aux entreprises (-13 000), le commerce, le transport et les services publics (-7 000), ainsi que la construction (-5 000). Les prestataires de services dans leur ensemble ont diminué de 28 000 emplois, tandis que les producteurs de biens ont perdu 3 000 postes. Les petites entreprises de moins de 50 employés ont vu une réduction de 40 000 emplois, alors que les grandes entreprises de 500 employés ou plus ont ajouté 33 000 postes.

Nela Richardson, économiste en chef d'ADP, a commenté l'approche prudente des employeurs américains : « Malgré la forte croissance économique que nous avons observée au deuxième trimestre, la publication de ce mois-ci confirme ce que nous constatons sur le marché du travail, à savoir que les employeurs américains restent prudents dans leurs embauches. »

L'économie américaine a progressé de 3,8 % au deuxième trimestre et devrait croître de 3,9 % au troisième trimestre, selon le suivi du PIB GDPNow de la Réserve fédérale d'Atlanta. Malgré un taux de chômage relativement bas de 4,3 %, des inquiétudes subsistent concernant le marché du travail. Susan Collins, présidente de la Réserve fédérale de Boston, a souligné les risques potentiels : « Ma perspective de base ne prévoit pas un affaiblissement significatif du marché du travail – mais il existe des risques. En particulier, je perçois un risque accru que la demande de travail soit nettement inférieure à l'offre, ce qui entraînerait une augmentation plus marquée et indésirable du taux de chômage. »

Le rapport d'ADP prend une importance supplémentaire dans le contexte de la fermeture actuelle du gouvernement américain, qui a conduit à la suspension des publications fédérales de données, notamment le rapport sur les emplois non agricoles du Bureau of Labor Statistics et le décompte hebdomadaire des demandes d'allocations chômage du Département du Travail. Ce blackout des données complique la prise de décision de la Réserve fédérale concernant les taux d'intérêt, la prochaine réunion étant prévue les 28 et 29 octobre. Les marchés anticipent largement une baisse d'un quart de point des taux par la banque centrale.

En ce qui concerne les salaires, septembre a enregistré une croissance annuelle de 4,5 % pour les salariés restant à leur poste, en ligne avec les chiffres d'août. Cependant, la hausse des salaires pour les personnes changeant d'emploi a ralenti à 6,6 %, soit une baisse de 0,5 point par rapport au mois précédent.

ADP a également recalibré les comptes passés en fonction des révisions récentes des références du Bureau of Labor Statistics, entraînant un ajustement à la baisse de 43 000 emplois pour septembre. Richardson a souligné la tendance persistante : « Le récit reste le même... un ralentissement de l'élan des embauches. »

Ce rapport met en lumière les défis auxquels est confronté le marché du travail américain dans un contexte d'incertitudes économiques et de décisions politiques.