Microsoft сокращает 4 800 рабочих мест, при этом подразделение Xbox несёт наибольшие потери
Microsoft объявила о сокращении около 4 800 позиций, что составляет 2,1 % её глобального штата, при этом подразделение Xbox потеряет 1 600 рабочих мест в рамках более широкой реструктуризации.
Microsoft заявила, что устраняет примерно 4 800 позиций, или 2,1 % её мирового персонала, в новой волне увольнений, объявленной в понедельник. Сокращения затронут подразделение Xbox наиболее сильно, с планом убрать 1 600 рабочих мест, в то время как остальная часть будет распределена между коммерческими продажами и другими областями.
Эми Коулман, исполнительный вице-президент Microsoft и главный сотрудник по персоналу, написала во внутреннем меморандуме, что компании необходимо «корректировать ресурсы и роли» по мере развития технологий и потребностей клиентов. Она подчеркнула, что устранённые позиции не заменяются искусственным интеллектом, но отметила, что ИИ меняет способы выполнения работы и сотрудникам потребуется приобретать новые навыки.
Глава Xbox Аша Шарма охарактеризовала этот шаг как «самую значимую реструктуризацию в истории Xbox», ссылаясь на низкие маржи и более медленный, чем ожидалось, рост инициатив, таких как подписка Game Pass. Шарма заявила, что подразделение упростит управленческую иерархию, сократив четырнадцать уровней менеджмента до всего лишь трёх, и поставит долгосрочного руководителя Хелен Чианг во главу прибыли и убытков за контент, оборудование, платформу и сервисы.
В рамках реорганизации четыре студии Xbox перейдут к новым структурам собственности: Compulsion Games и Double Fine Productions станут независимыми студиями, а Ninja Theory и Undead Labs получат новое финансирование и управление. Компания также планирует сосредоточиться на основных франшизах, таких как Minecraft (Mojang) и Candy Crush (King).
Microsoft указала, что продолжает усилия по переразмещению персонала, отмечая, что более 4 000 сотрудников были переведены на новые роли за последний год, включая около 500 в этом месяце. Увольнения следуют за предложениями добровольного выхода, сделанными в апреле, и происходят после предыдущего раунда, который сократил около 15 000 работников в 2025 году.
Сокращения добавляют к более широкой тенденции в технологическом секторе, где примерно 154 000 рабочих мест были устранены в первой половине 2026 года в крупных компаниях, включая Meta, Oracle, Amazon и Cognizant.
