जून रोजगार रिपोर्ट का विश्लेषण

सीएनएन — बाहरी तौर पर, जून रोजगार रिपोर्ट अमेरिकी अर्थव्यवस्था की एक तस्वीर प्रस्तुत करती है जिसमें कम बेरोजगारी दर, नौकरी में वृद्धि और मुद्रास्फीति से अधिक वेतन वृद्धि शामिल है। हालांकि, डेटा की गहराई से जांच करने पर चिंताजनक क्षेत्र सामने आते हैं, जिसमें राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप की आर्थिक नीतियां एक महत्वपूर्ण कारक हैं। मासिक शीर्षक संख्या 147,000 थी, जो 117,500 शुद्ध नौकरी वृद्धि की अपेक्षा से अधिक थी, जिसमें स्थानीय और राज्य सरकार, शिक्षा, मनोरंजन और आतिथ्य, और स्वास्थ्य देखभाल जैसे उद्योगों में वृद्धि हुई। बेरोजगारी दर भी घटकर 4.1% हो गई, जबकि पहली बार अक्टूबर 2021 से 4.3% तक बढ़ने की उम्मीद थी, जब देश महामारी से संबंधित परिवर्तनों का सामना कर रहा था। मासिक संशोधनों में भी वृद्धि देखी गई — अप्रैल और मई दोनों को ऊपर संशोधित किया गया, जबकि पिछले रिपोर्टों में पिछले महीनों को नीचे संशोधित किया जाता था। उदाहरण के लिए, मार्च में रिपोर्ट की गई 228,000 नौकरी वृद्धि को बाद में 108,000 नौकरियों से कम कर दिया गया। हालांकि, शीर्ष स्तर के डेटा से परे, जून रिपोर्ट में निम्नलिखित बातें सामने आई हैं: अमेरिकियों के लिए काम ढूंढना कठिन होता जा रहा है: बेरोजगारी की औसत अवधि 21.8 सप्ताह से बढ़कर 23 सप्ताह हो गई है, और 27 सप्ताह या उससे अधिक समय से बेरोजगार कामगारों का हिस्सा 23.3% तक बढ़ गया है। ट्रंप के टैरिफ — और उनके कार्यान्वयन में बदलाव — ने कुछ व्यवसायों को प्रमुख निर्णयों, जिसमें भर्ती भी शामिल है, में देरी करने पर मजबूर किया है। निर्माण क्षेत्र में रोजगार कम हुआ: यह क्षेत्र लगातार दूसरे महीने गिरावट में रहा, जिसमें 7,000 नौकरियां कम हुईं। नौकरी वृद्धि व्यापक नहीं थी: सबसे बड़े मासिक लाभ वाले क्षेत्र मुख्य रूप से वे थे जो टैरिफ से कम प्रभावित हुए। कर्मचारियों ने कम घंटे काम किए: जून में औसत कार्य सप्ताह एक-दसवां घंटा घटकर 34.2 घंटे हो गया। यह श्रम की मांग में कमजोरी का संकेत हो सकता है, अर्थशास्त्री डीन बेकर, सेंटर फॉर इकोनॉमिक पॉलिसी रिसर्च के अनुसार। काले अमेरिकियों के लिए बेरोजगारी दर बढ़ी: जून रिपोर्ट में काले कामगारों के लिए बेरोजगारी दर 6% से बढ़कर 6.8% हो गई, जो जनवरी 2022 के बाद सबसे उच्च दर है। यह संख्या महीने-दर-महीने बदल सकती है। अधिक महिलाएं कार्यबल छोड़ रही हैं: डेटा से पता चलता है कि नौकरी के लाभ मुख्य रूप से पुरुषों को मिल रहे हैं: जनवरी से अब तक, 338,000 महिलाओं ने कार्यबल छोड़ दिया है, जबकि 183,000 पुरुष कार्यबल में शामिल हुए हैं, नेशनल विमेंस लॉ सेंटर के अनुसार। वेतन वृद्धि की गति धीमी हुई है: जबकि पिछले महीने वेतन वृद्धि की गति बढ़ी, यह अर्थशास्त्रियों की अपेक्षा से धीमी थी। जून में औसत प्रति घंटा आय 0.2% बढ़ी, जिससे वार्षिक वृद्धि दर 3.9% से घटकर 3.7% हो गई। कुछ गणना पर विचार करना आवश्यक है: बेरोजगारी दर कम हुई और कार्यबल का आकार भी कम हुआ — मुख्य रूप से इसलिए क्योंकि अमेरिका ने पिछले तिमाही में 1 मिलियन से अधिक विदेशी-जनित कामगार खो दिए। यह बदलाव बेरोजगारी दर को स्थिर या कम बनाए रखने की अनुमति देता है, भले ही बेरोजगार लोगों की संख्या बढ़ी हो। उन कामगारों के बारे में: ट्रंप की नीतियों में बढ़ी हुई आव्रजन प्रवर्तन और लक्षित निर्वासन शामिल हैं, जिससे कार्यबल में विदेशी-जनित कामगारों की संख्या कम हुई है। वर्तमान में, अमेरिकी नौकरी बाजार अपेक्षाओं से अलग बना हुआ है। ट्रंप की 9 जुलाई की समय सीमा नजदीक है जिसमें प्रमुख अमेरिकी व्यापारिक साझेदारों को टैरिफ पर समझौता करना है, और उनकी घरेलू नीति बिल अभी भी कांग्रेस में चर्चा में है, इसलिए व्यवसाय और कामगार अनिश्चितता की स्थिति में बने हुए हैं।