Análisis del informe de empleo de junio

CNN — A primera vista, el informe de empleo de junio presenta una imagen de la economía estadounidense con una baja tasa de desempleo, aumentos en el empleo y un crecimiento salarial superior a la inflación. Sin embargo, un análisis más detenido de los datos resalta áreas de preocupación, con las políticas económicas del presidente Donald Trump como un factor significativo. El número principal mensual de 147,000 superó las expectativas de 117,500 ganancias netas de empleo, con incrementos en industrias como el gobierno local y estatal, educación, ocio y hospitalidad, y atención médica. La tasa de desempleo también disminuyó, cayendo al 4.1% frente a las expectativas de un aumento al 4.3%, por primera vez desde octubre de 2021, cuando el país experimentaba cambios relacionados con la pandemia. Las revisiones mensuales también mostraron incrementos: abril y mayo fueron revisados al alza, mientras que en informes anteriores, los meses previos tendían a mostrar revisiones a la baja. Por ejemplo, la ganancia reportada de 228,000 empleos en marzo fue posteriormente revisada a la baja en 108,000 empleos. Sin embargo, más allá de los datos principales, el informe de junio muestra lo siguiente: Se está volviendo más difícil para los estadounidenses encontrar trabajo: la duración promedio del desempleo aumentó de 21.8 semanas a 23 semanas, y la proporción de trabajadores desempleados que llevan 27 semanas o más sin empleo subió al 23.3%. Los aranceles de Trump —y los cambios en su implementación— han provocado que algunas empresas retrasen decisiones importantes, incluida la contratación. El empleo en la manufactura disminuyó: el sector registró una caída por segundo mes consecutivo, perdiendo 7,000 empleos. El crecimiento del empleo no fue generalizado: los sectores con mayores ganancias mensuales fueron en su mayoría aquellos menos afectados por los aranceles. Los empleados trabajaron menos horas: la semana laboral promedio disminuyó en una décima de hora, a 34.2 horas, en junio. Esto podría indicar un debilitamiento en la demanda de mano de obra, según el economista Dean Baker del Center for Economic Policy Research. La tasa de desempleo para los afroamericanos aumentó: la tasa de desempleo para los trabajadores afroamericanos subió en el informe de junio, pasando del 6% al 6.8%, su tasa más alta desde enero de 2022. Este número puede fluctuar mes a mes. Más mujeres están dejando la fuerza laboral: los datos indican que las ganancias de empleo podrían estar yendo principalmente a los hombres: desde enero, un neto de 338,000 mujeres han salido de la fuerza laboral, mientras que 183,000 hombres se han incorporado a la fuerza laboral, según el National Women’s Law Center. El crecimiento salarial ha desacelerado: aunque el ritmo del crecimiento salarial aumentó el mes pasado, fue a un ritmo más lento de lo que los economistas esperaban. Las ganancias promedio por hora aumentaron un 0.2% en junio, llevando la tasa anual de crecimiento al 3.7% desde el 3.9%. Hay un cálculo a considerar: la tasa de desempleo bajó y el tamaño de la fuerza laboral también disminuyó, principalmente porque Estados Unidos perdió más de 1 millón de trabajadores nacidos en el extranjero en el último trimestre. Este cambio permite que la tasa de desempleo se mantenga sin cambios o disminuya, a pesar de un aumento en el número de personas sin trabajo. Acerca de esos trabajadores: las políticas de Trump incluyen un aumento en la aplicación de la inmigración y la deportación selectiva de trabajadores, reduciendo el número de trabajadores nacidos en el extranjero en la fuerza laboral. Actualmente, el mercado laboral estadounidense sigue siendo diferente a lo esperado. Con la fecha límite del 9 de julio de Trump acercándose para que los principales socios comerciales de EE.UU. lleguen a un acuerdo sobre los aranceles, y su proyecto de ley de política interna aún en discusión en el Congreso, las empresas y los trabajadores permanecen en un estado de incertidumbre.