El boicot a Target termina sin cambios en las políticas en medio de la controversia continua sobre DEI

Un boicot nacional de un año contra Target debido a sus cambios en las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) ha concluido sin ninguna alteración en la postura de la empresa. El pastor Jamal Harrison Bryant, líder del boicot, decidió poner fin a la protesta tras lo que describió como discusiones "productivas" con el CEO de Target, Michael Fiddelke. Bryant enfatizó el progreso logrado y su compromiso de responsabilizar a Target ante los compradores, empleados y comunidades negras. Sin embargo, materiales proporcionados por la organización de Bryant indican que Target no ofreció concesiones ni revirtió sus cambios en la política DEI implementados después de que el presidente Donald Trump asumiera el cargo en enero de 2025.

"No hay nuevos compromisos, ni reversiones", confirmó Ebony Porter-Ike, portavoz de Bryant.

Bryant expresó satisfacción con el compromiso continuo de Target con DEI, destacando el programa "Belonging" de la empresa, que busca brindar acceso a todos los empleados, incluyendo oportunidades para ascender a puestos ejecutivos. Señaló: "Es esencialmente DEI tal como lo interpreto. Es exactamente lo mismo."

En un comunicado, Target afirmó su dedicación al crecimiento y las oportunidades para todos, declarando: "Estamos complacidos de avanzar y continuaremos presentándonos como vecinos confiables mientras entregamos resultados para nuestros miembros del equipo, clientes y las más de 2,000 comunidades a las que servimos. Porque cuando esas comunidades prosperan, nosotros también."

A pesar de la conclusión del boicot de Bryant, otro boicot nacional liderado por Nekima Levy Armstrong, fundadora de la Red de Justicia Racial, continúa. Armstrong criticó la decisión de terminar el boicot inicial sin resultados tangibles, instando a los compradores a persistir en evitar Target. "Este boicot a Target no ha terminado", afirmó.

La retirada de Target de las iniciativas DEI, incluyendo esfuerzos para aumentar la representación de empleados negros y apoyar a proveedores propiedad de negros, siguió a órdenes ejecutivas del presidente Trump destinadas a eliminar ciertas prácticas DEI en el gobierno federal y el sector privado. El retroceso de la empresa en estos compromisos provocó protestas generalizadas y contribuyó a una caída significativa en el gasto de los consumidores a principios de 2025.

El boicot de Bryant, conocido como el "Ayuno Target", comenzó el 5 de marzo de 2025, coincidiendo con la temporada de Cuaresma. La protesta exigía que Target cumpliera su compromiso de 2 mil millones de dólares con negocios negros, depositara 250 millones de dólares en bancos propiedad de negros, estableciera centros de capacitación minorista en universidades históricamente negras (HBCUs) y revirtiera sus cambios en la política DEI. Aunque se reportaron avances en varias áreas, la demanda de depósitos bancarios sigue sin cumplirse. Bryant mantiene la esperanza de que Target complete este compromiso.

Mientras concluye el boicot inicial, la protesta en curso subraya el debate continuo sobre las políticas corporativas de DEI y su impacto en las comunidades y el comportamiento del consumidor.