Meta отвечает на утверждения о предложении бонусов в размере 100 миллионов долларов сотрудникам OpenAI
Технический директор Meta комментирует утверждения о предложении значительных бонусов сотрудникам OpenAI, разъясняя практику найма и стратегический фокус компании.
Во время общекорпоративного собрания в четверг технический директор Meta Эндрю Босуорт ответил на утверждения генерального директора OpenAI Сэма Альтмана о значительных бонусах при подписании контракта. Альтман утверждал, что Meta предлагала бонусы в размере 100 миллионов долларов для привлечения сотрудников OpenAI. Босуорт заявил, что эта характеристика неточна, подчеркнув, что такие предложения не являются стандартной практикой. Он отметил, что рынок труда в сфере ИИ конкурентен, но не до такой степени, как было предложено. Босуорт также упомянул, что Альтман противодействует этим предложениям, создавая нишевый рынок для руководящих должностей в новой команде Meta по суперинтеллектуальному ИИ. Он уточнил, что сообщенные цифры не представляют типичные предложения в индустрии ИИ и что условия этих предложений более сложны, чем простой бонус при подписании контракта. Кроме того, Босуорт подчеркнул недавние наймы из OpenAI и указал, что ожидаются новые. Он предположил, что комментарии Альтмана могут быть связаны с успехом Meta в привлечении талантов из OpenAI. Во время собрания главный продакт-офицер Meta Крис Кокс признал, что, хотя у Meta AI один миллиард ежемесячных пользователей, уровень вовлеченности не так глубок, как у ChatGPT. Он отметил, что отдельное приложение Meta AI имеет 450 000 ежедневных пользователей, многие из которых используют его для управления своими очками Ray-Ban Meta. Кокс подчеркнул, что стратегия Meta заключается в фокусе на развлечениях и социальных связях, а не на продуктивности, отличая себя от конкурентов, таких как Anthropic, OpenAI и Google.