Meta responde a afirmaciones sobre ofrecer bonos de 100 millones de dólares a empleados de OpenAI

Durante una reunión general de la empresa el jueves, el director de tecnología de Meta, Andrew Bosworth, respondió a las afirmaciones hechas por el CEO de OpenAI, Sam Altman, sobre bonos sustanciales por firma. Altman había alegado que Meta ofreció bonos de 100 millones de dólares para atraer a empleados de OpenAI. Bosworth afirmó que esta caracterización era inexacta, enfatizando que tales ofertas no eran una práctica estándar. Señaló que el mercado laboral de IA es competitivo, pero no hasta el punto sugerido. Bosworth también mencionó que Altman ha estado contrarrestando estas ofertas, creando un mercado de nicho para roles de liderazgo senior dentro del nuevo equipo de superinteligencia de IA de Meta. Aclaró que las cifras reportadas no representan ofertas típicas en la industria de IA y que los términos de estas ofertas son más complejos que un simple bono por firma. Además, Bosworth destacó contrataciones recientes de OpenAI e indicó que hay más en camino. Sugirió que los comentarios de Altman podrían deberse al éxito de Meta en reclutar talento de OpenAI. Durante la reunión, el director de productos de Meta, Chris Cox, reconoció que, aunque Meta AI tiene mil millones de usuarios mensuales, los niveles de compromiso no son tan profundos como los de ChatGPT. Señaló que la aplicación independiente de Meta AI tiene 450,000 usuarios diarios, muchos de los cuales la utilizan para gestionar sus gafas Ray-Ban Meta. Cox enfatizó que la estrategia de Meta es centrarse en el entretenimiento y las conexiones sociales en lugar de la productividad, diferenciándose de competidores como Anthropic, OpenAI y Google.