La Cour suprême du Delaware rétablit le plan de rémunération de 56 milliards de dollars d'Elon Musk chez Tesla

La Cour suprême du Delaware a rétabli le plan de rémunération de 56 milliards de dollars d'Elon Musk chez Tesla datant de 2018, annulant une décision antérieure qui avait invalidé ce package. La décision unanime de la cour, rendue vendredi, a indiqué que l'annulation du package salarial laisserait Musk « non rémunéré pour son temps et ses efforts sur une période de six ans ».

Le plan de rémunération de 2018 avait été conçu pour inciter Musk à augmenter significativement la valeur marchande de Tesla, ce qu'il a accompli alors que la valorisation de l'entreprise est passée d'environ 50 à 75 milliards de dollars à plus de 1,6 trillion de dollars.

En réponse à la décision, Musk a publié « Vindicated » sur X, sa plateforme de réseaux sociaux.

Tesla devrait révoquer un package salarial de 29 milliards de dollars offert à Musk plus tôt cette année, qui était destiné à servir de mesure de précaution en cas de perte de l'appel devant la Cour suprême du Delaware. Un autre package de rémunération d'un trillion de dollars, approuvé par les actionnaires en novembre, reste en vigueur, sous réserve que Musk atteigne des objectifs de performance spécifiques.

La bataille juridique a commencé en 2018 lorsqu'un actionnaire a intenté une action en justice contre cette attribution, arguant qu'elle avait été négociée de manière inappropriée et que les actionnaires n'avaient pas été correctement informés des conflits d'intérêts potentiels.

Suite à la décision initiale qui avait annulé le package salarial, Musk a transféré l'incorporation de Tesla du Delaware au Texas, exprimant son mécontentement à l'égard du système juridique du Delaware.