Trabajadores de Starbucks Inician Huelga en el Día de la Taza Roja en Medio de Negociaciones Contractuales
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Trabajadores de Starbucks Inician Huelga en el Día de la Taza Roja en Medio de Negociaciones Contractuales

Resumen

Más de 1,000 empleados sindicalizados de Starbucks han iniciado una huelga en 65 tiendas de Estados Unidos durante el Día de la Taza Roja, buscando avances en las negociaciones laborales.

Más de 1,000 empleados sindicalizados de Starbucks comenzaron una huelga el jueves, afectando 65 tiendas en 45 ciudades de Estados Unidos. La acción coincide con el Día de la Taza Roja, una de las promociones anuales más concurridas de la compañía.

La huelga, organizada por Starbucks Workers United, tiene como objetivo presionar a la empresa para que avance en las negociaciones laborales que se han estancado desde la salida del ex CEO Laxman Narasimhan. Los trabajadores abogan por mejores salarios, horarios más consistentes para calificar a beneficios y niveles de personal mejorados.

Starbucks sostiene que ofrece una compensación competitiva, con un paquete promedio de salario y beneficios valorado en 30 dólares por hora. La empresa declaró que la gran mayoría de sus tiendas en Estados Unidos permanecerán abiertas y operando con normalidad durante la huelga.

El sindicato ha indicado que la huelga es indefinida y podría ampliarse si las conversaciones contractuales continúan sin resultados. Esta acción sigue a huelgas anteriores en el Día de la Taza Roja en 2022 y 2023, reflejando las tensiones continuas entre Starbucks y su fuerza laboral sindicalizada.

Fuente

CNBC

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More than 1,000 unionized Starbucks employees began a strike on Thursday, targeting 65 stores across 45 U.S. cities.

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The action coincides with Red Cup Day, one of the company's busiest annual promotions.

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The strike, organized by Starbucks Workers United, aims to pressure the company into advancing labor negotiations that have stalled since the departure of former CEO Laxman Narasimhan.

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Workers are advocating for better pay, more consistent hours to qualify for benefits, and improved staffing levels.

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