政府关门推迟官方就业数据发布，私营报告显示信号不一

联邦政府关门已连续第二个月推迟了官方就业统计数据的发布，分析师不得不依赖私营部门的数据来评估美国就业市场。由于关门，劳工统计局（BLS）员工被停职，未能发布9月和10月的就业报告。

在缺乏官方数据的情况下，私营报告提供了不同的见解。薪资处理公司ADP报告称，10月份私营部门就业人数有所增加，此前连续两个月下降。ADP首席经济学家内拉·理查森指出，“私营雇主10月份首次自7月以来新增了岗位。”但她也观察到，“相比今年早些时候的报告，招聘增长仍然温和。”

相反，裁员安置公司Challenger, Gray & Christmas报告称，10月份美国企业宣布裁员153,074人，创下20多年来10月最高裁员总数。该公司首席营收官安迪·查伦杰评论说，“当前被裁员工发现快速找到新工作的难度加大，这可能进一步放松劳动力市场。”

员工情绪也受到影响。职场点评网站Glassdoor首席经济学家赵丹尼尔表示，“10月份员工信心下降反映了经济不确定性如何迅速波及劳动力。”他补充说，“政府关门和日益增加的裁员担忧显然动摇了员工情绪。”

联邦储备理事丽莎·库克谈及官方数据缺失带来的挑战时表示，“由于政府关门，现在是发表经济前景演讲的艰难时期。”她强调，“关门时间越长，数据中断可能越严重。”尽管数据缺口存在，库克保证联储并非“盲目操作”，他们会考虑私营部门数据和来自商业联系的轶事报告。

总之，联邦政府关门造成了官方就业数据的空白，迫使依赖私营报告，而这些报告对就业市场呈现出复杂的观点。一些指标显示就业温和增长，另一些则指向大规模裁员和员工信心下降。