Paramount начинает увольнения в рамках мер по сокращению затрат
Только факты

Paramount начинает увольнения в рамках мер по сокращению затрат

Кратко

Корпорация Paramount Skydance начала увольнения, затрагивающие около 1000 сотрудников, с планами сократить до 2000 позиций в рамках инициативы по экономии средств на сумму 2 миллиарда долларов.

Корпорация Paramount Skydance начала серию увольнений, затрагивающих около 1000 сотрудников в различных подразделениях, включая производство, маркетинг и музыкальный отдел. Этот шаг является частью стратегии компании по достижению ежегодной экономии свыше 2 миллиардов долларов после недавнего слияния с Skydance Media.

Среди заметных уходящих сотрудников — Рэнди Спендлов, президент отдела мировой музыки, который присоединился к Paramount в 2006 году. В период его работы он курировал музыку к известным фильмам, таким как «Дримгёрлз». Другие пострадавшие руководители включают Брайана Оха, старшего вице-президента по производству; Джеффа Стиера, исполнительного вице-президента по производству; Андреса Альвареса, исполнительного вице-президента по домашним развлечениям; Рэйчел Кадден, исполнительного вице-президента по международному театральному маркетингу; Кристин Бенитес, старшего вице-президента по мультикультурному маркетингу; и Фила Коэна, старшего вице-президента по литературным вопросам.

В служебной записке сотрудникам сопредседатели Paramount Дана Голдберг и Джош Гринштейн признали сложность этого дня и выразили благодарность уходящим коллегам за их вклад. Они подчеркнули приверженность компании к «оптимизации структуры организации» в соответствии с будущими возможностями.

Ожидается, что увольнения продолжатся, с планами сократить в общей сложности до 2000 позиций. Следующая волна, как ожидается, затронет международные офисы. Эти сокращения являются частью более широкой реструктуризации, направленной на оптимизацию операций и повышение эффективности внутри недавно объединённой компании.

Источник

Deadline

Продолжайте читать — бесплатно

Создайте бесплатный аккаунт — и будьте в курсе своих тем. Карта не нужна.