埃隆·马斯克寻求在特斯拉增加投票控制权，配合拟议的1万亿美元薪酬计划

特斯拉首席执行官埃隆·马斯克强调了获得对公司更大投票控制权的重要性，并将其与一项可能高达1万亿美元的薪酬方案联系在一起。马斯克表示：“需要有足够的投票控制权以施加强大影响，但又不能多到让我发疯时无法被解雇。”

这项由特斯拉董事会于九月提出的薪酬计划，结构设计为在未来十年内，若公司市值达到8.5万亿美元并完成其他运营里程碑，授予马斯克最多12%的特斯拉股票。目前，特斯拉的市值约为1.38万亿美元。

马斯克指出，与谷歌和Meta等公司在上市前设立特殊投票权不同，特斯拉缺乏此类结构。他表达了对因代理投票咨询机构如Institutional Shareholder Services（ISS）和Glass Lewis的建议而被罢免的担忧，称：“我就是不想在这里建立一个机器人军团……然后因为ISS和Glass Lewis那些根本不了解情况的建议而被赶下台。”

ISS已建议投资者投票反对马斯克提出的薪酬方案，理由是其规模“天文数字”且可能稀释现有股东权益。

特斯拉董事会则认为，留住并激励马斯克对公司未来成功至关重要。董事长罗宾·丹霍姆强调：“留住并激励埃隆是特斯拉实现这些目标并成为历史上最有价值公司的基础。”

即将于11月6日举行的股东大会将决定该薪酬方案的命运及三位董事的连任，这些决定将对特斯拉未来的发展方向和治理产生重大影响。