Trump impose des frais de 100 000 $ sur les visas H-1B, suscitant des contestations judiciaires

Le président Donald Trump a signé une proclamation introduisant des frais de 100 000 $ pour les demandes de visa H-1B, utilisés par les entreprises américaines pour embaucher des travailleurs étrangers qualifiés. La Maison-Blanche a déclaré que cette mesure vise à encourager les entreprises à embaucher des travailleurs américains.

Ces frais s'appliquent aux nouveaux candidats à partir de la prochaine loterie de visas en février et n'affectent pas les détenteurs actuels de visas H-1B. Plus de 141 000 nouveaux visas H-1B ont été délivrés l'année dernière ; si le nombre de demandes reste constant, les entreprises américaines pourraient faire face à un coût annuel de 14 milliards de dollars en raison de ces nouveaux frais.

La Silicon Valley, qui dépend fortement des visas H-1B pour recruter des ingénieurs, scientifiques et programmeurs, a exprimé ses inquiétudes concernant ces frais. Garry Tan, PDG de l'incubateur de start-ups Y Combinator, a commenté que cette décision « handicape les start-ups » et constitue un « cadeau énorme à tous les centres technologiques étrangers ».

Les experts juridiques prévoient que ces frais feront l'objet de contestations devant les tribunaux. Matthew Dunn, associé du cabinet d'avocats Herbert Smith Freehills Kramer, a déclaré : « Ajouter 100 000 $ est totalement en dehors de leur pouvoir réglementaire. » Il a ajouté : « Nous pensons qu'il est très probable que nous verrons une intervention judiciaire bloquer cette proclamation. »

L'administration envisage également des révisions plus larges du programme H-1B, notamment en augmentant le seuil salarial requis pour l'approbation des visas. Des législateurs républicains ont proposé d'allouer les visas H-1B en fonction du salaire classé plutôt que par le système actuel de loterie.

Les employeurs explorent des catégories de visas alternatives, telles que le visa L-1 pour les cadres et les employés possédant des connaissances spécialisées. Cependant, ce visa exige que le personnel ait été employé à l'étranger pendant au moins un an, ce qui le rend moins accessible pour certaines entreprises.

Gary Cohn, ancien conseiller économique de Trump et actuel vice-président d'IBM, a commenté que l'augmentation des frais est une « bonne idée ». Il a noté que les entreprises « ne vont pas simplement demander un visa et inscrire un nom à la loterie à moins qu'il ne s'agisse d'une personne hautement qualifiée dont vous avez besoin, que vous ne pouvez pas embaucher aux États-Unis. »