Trump impone una tarifa de $100,000 en visas H-1B, lo que provoca desafíos legales
El presidente Donald Trump ha introducido una tarifa de $100,000 para las solicitudes de visas H-1B, con el objetivo de fomentar la contratación de trabajadores estadounidenses, una medida que ha generado desafíos legales inmediatos y preocupaciones en la industria tecnológica.
El presidente Donald Trump ha firmado una proclamación que introduce una tarifa de $100,000 para las solicitudes de visas H-1B, que son utilizadas por empresas estadounidenses para contratar trabajadores extranjeros calificados. La Casa Blanca declaró que esta medida tiene como objetivo incentivar a las empresas a contratar trabajadores estadounidenses.
La tarifa se aplicará a los nuevos solicitantes a partir de la próxima lotería de visas en febrero y no afectará a los actuales titulares de visas H-1B. El año pasado se emitieron más de 141,000 nuevas visas H-1B; si el número de solicitudes se mantiene constante, las empresas estadounidenses podrían enfrentar un costo anual de $14 mil millones debido a la nueva tarifa.
Silicon Valley, que depende en gran medida de las visas H-1B para contratar ingenieros, científicos y programadores, ha expresado su preocupación por la tarifa. Garry Tan, CEO de la incubadora de startups Y Combinator, comentó que la decisión "pone de rodillas a las startups" y es un "regalo enorme para todos los centros tecnológicos extranjeros".
Los expertos legales anticipan que la tarifa enfrentará desafíos judiciales. Matthew Dunn, socio del bufete Herbert Smith Freehills Kramer, declaró: "Agregar $100,000 está totalmente fuera de su poder regulatorio". Añadió: "Creemos que es muy probable que veamos una intervención judicial que bloquee esta proclamación".
La administración también está considerando revisiones más amplias al programa H-1B, incluyendo aumentar el salario mínimo para la aprobación de visas. Legisladores republicanos han propuesto asignar las visas H-1B basándose en el salario clasificado en lugar del sistema actual de lotería.
Los empleadores están explorando categorías alternativas de visas, como la visa L-1 para gerentes y empleados con conocimientos especializados. Sin embargo, esta visa requiere que el personal haya trabajado en el extranjero durante al menos un año, lo que la hace menos accesible para algunas empresas.
Gary Cohn, ex asesor económico de Trump y actual vicepresidente de IBM, comentó que la tarifa aumentada es una "buena idea". Señaló que las empresas "no van a solicitar una visa y poner un nombre en la lotería a menos que sea una persona altamente calificada que necesitan y que no pueden contratar en EE.UU.".
Fuente
Financial TimesVerificación de hechos
Verifique los hechos del artículo utilizando fuentes y bases de datos externas.