Астрос назначили помощника генерального менеджера «Кардиналов» Рэнди Флореса гендиректором
Хьюстон объявил о найме Рэнди Флореса, бывшего помощника гендиректора и директора по скаутингу «Кардиналов», новым генеральным менеджером клуба.
Владелец «Астрос» Джим Крейн в пресс-релизе сообщил, что команда наняла помощника генерального менеджера и директора по скаутингу «Кардиналов» Рэнди Флореса новым генеральным менеджером клуба. Крейн похвалил десятилетний вклад Флореса в работу «Кардиналов» и его опыт в скаутинге и приобретении игроков, добавив, что организация с нетерпением ждет сотрудничества с ним для борьбы за очередной чемпионат.
Флоресу, 51 год, предстоит провести вводную пресс-конференцию с Крейном в понедельник. Назначение следует после ранних спекуляций о том, что помощник гендиректора «Брюэрз» Мэтт Кляйне был главным кандидатом, а также сообщения о том, что переговоры о должности и зарплате могли застрять.
Флорес провел более десяти сезонов в «Сент-Луис Кардиналс», продвигаясь от директора по скаутингу до помощника гендиректора. Бывший левый бросающий реливер, он выступил в 350 играх высшей лиги и получил кольцо чемпионата Мировой серии с «Кардиналс» в 2006 году. После завершения карьеры он получил степень магистра в области образования, тренировал в Университете Южной Калифорнии и руководил видеоскаутинговой компанией, специализирующейся на любительских игроках.
«Астрос», которые в прошлом сезоне завершили с рекордом 81-81 и коротким выходом из серии Уайлд-Кард, сталкиваются с проблемами состава, поскольку несколько ключевых игроков приближаются к свободному агентству. В то время как Йордан Альварес и Джош Хейдер находятся под контрактом до 2028 года, шорт Джереми Пенья, инфилдер Айзек Паредес и питчер Хантер Браун станут свободными агентами в ближайшие два года. Клуб также несет значительные контракты с Хосе Альтуэ, Карлосом Корреа и другими ветеранами.
Флорес унаследует отдел бейсбольных операций, стремящийся сбалансировать немедленную конкурентоспособность с долгосрочной гибкостью состава, при прогнозируемом сокращении фонда оплаты труда до диапазона 210-215 миллионов долларов к 2027 году. Организация надеется, что его экспертиза в скаутинге поможет ориентироваться в предстоящих решениях по талантам и финансам.