Финансовый директор Microsoft говорит, что лишь небольшая часть сотрудников, вероятно, примет новое добровольное предложение об уходе
Microsoft ожидает, что менее 3 000 работников примут добровольный выкуп, объявленный на этой неделе, ссылаясь на сильные возможности роста как причину низкой заинтересованности.
Microsoft объявила о добровольном выкупе, охватывающем примерно четверть её рабочей силы, но компания ожидает, что менее 3 000 сотрудников примут предложение. Оценка была подтверждена финансовым директором Эми Худ в внутренней записке, где она сказала, что компания ожидает «очень небольшого количества людей, выбирающих это предложение из-за возможностей роста здесь, в Microsoft».
Худ добавила, что выкуп предназначен дать персоналу возможность уйти на своих условиях, и что Microsoft продолжит предоставлять обучение и возможности карьерного роста тем, кто остаётся. Записка была частью коммуникации по квартальным результатам, в которой отмечалось 19 % увеличение выручки и переход к структуре отчётности в два сегмента: «Agents and Infra» и «Devices and Consumer».
Текущее предложение следует за предыдущим выкупом при выходе на пенсию, проведённым ранее в этом году, в котором приняло участие около одной трети подходящих сотрудников, что помогло сократить необходимость последующих увольнений. В отличие от того, компания говорит, что текущая программа вызывает значительно меньший интерес.