Microsoft запускает добровольную программу выхода для сотрудников в Индии, США, Великобритании и Канаде
Microsoft объявила о добровольной программе выхода с выплатой выходного пособия и поддержкой перехода для сотрудников уровня 70 и ниже в четырёх странах, срок принятия решения в Индии — 1 декабря.
Microsoft заявила в понедельник, что запустит добровольную программу выхода для подходящих сотрудников в Индии, Соединённых Штатах, Великобритании и Канаде. Инициатива, описанная в блоге исполнительного вице-президента и директора по персоналу Эми Коулман, ориентирована на сотрудников уровня 70 и ниже в участвующих командах и предназначена предоставить работникам структурированный вариант ухода из компании с финансовой и карьерной поддержкой.
Подходящие участники получат один месяц базовой зарплаты за каждый полный год работы, продолжение медицинского страхования и доступ к услугам по карьерному переходу. Сотрудники в Индии должны решить до 1 декабря, принимать ли предложение.
Коулман сказала, что программа предоставляет «новый выбор сделать этот переход сейчас с поддержкой» и позволяет бизнесу корректировать численность персонала в соответствии с меняющимися потребностями. Она добавила, что предложение не будет применяться одинаково, поскольку участие зависит от индивидуальных приоритетов бизнеса, обязательств перед клиентами и требований к персоналу.
Представитель Microsoft отметил, что компания остаётся приверженной инвестированию в талант и технологическую экосистему Индии, ссылаясь на план инвестиций в ИИ и облака объёмом 20,5 млрд долларов на 2025-2029 годы и цель обучить 20 млн индийцев навыкам ИИ к 2030 году.