Microsoft запускает добровольную программу выкупа до 60 000 сотрудников
Microsoft объявила о временной добровольной программе выхода для примерно 60 000 работников в США, Канаде, Индии и Великобритании, ориентированной на персонал уровня 70 и ниже.
Microsoft заявила, что расширяет программу добровольного выкупа для около 60 000 сотрудников в США, Канаде, Индии и Великобритании. Предложение, названное «Добровольное предложение об уходе», направлено на персонал выбранных команд, находящийся на уровне 70 или ниже, что может включать некоторых старших сотрудников.
Главный директор по персоналу Эми Коулман написала во внутреннем меморандуме, что программа предоставляет «финансовую поддержку и ресурсы планирования карьеры» сотрудникам, которые решат уйти. Сотрудники получат электронное письмо со ссылкой на их индивидуальные предложения в течение нескольких часов после объявления.
Инициатива следует за объявлением в июле, что Microsoft сократит примерно 4 800 рабочих мест, около 2,1 % её глобального персонала, в основном в коммерческих и Xbox-подразделениях, в рамках более широкой программы снижения расходов на фоне роста технологий искусственного интеллекта. Ранее в этом году компания также предложила вариант досрочного выхода на пенсию, который приняло более 30 % подходящих сотрудников, и заявила, что будет продолжать изучать аналогичные меры.
«Это временная добровольная программа, которая дает тем, кто имеет право, возможность покинуть Microsoft с финансовой поддержкой и ресурсами планирования карьеры», — говорится в меморандуме.