Microsoft запускает программу добровольного выхода для до 60 000 сотрудников
Microsoft объявила о временной программе добровольного выхода для подходящих работников в США, Великобритании, Канаде и Индии, которая может затронуть до 60 000 сотрудников в нескольких подразделениях.
Microsoft открыла программу добровольного выхода (VEO) для подходящих сотрудников в участвующих командах, расположенных в Соединенных Штатах, Великобритании, Канаде и Индии. Программа, объявленная исполнительным вице-президентом и главным сотрудником по персоналу Эми Коулман, применяется к сотрудникам уровня 70 и ниже и ограничена по времени.
По данным источников, до 60 000 работников могут соответствовать критериям, при этом в список подходящих команд входят AI experiences, Copilot, CoreAI, Windows + Devices, Xbox, финансовый отдел и отдел человеческих ресурсов. Также участвуют части подразделений cloud + AI, MicrosoftAI, корпоративного, внешних и юридических дел.
«Программа добровольного выхода нова для нас. Мы будем учиться на её основе. В то же время мы продолжим помогать людям сосредотачиваться на работе, которая имеет наибольшее значение, развивать новые навыки и, где это имеет смысл, находить новые возможности внутри Microsoft», — написала Коулман.
«Программа добровольного выхода отражает важную часть того, как мы развиваем наш подход к изменениям: создаём большую гибкость и, где возможно, больше способов для сотрудников сформировать свою следующую главу», — добавила она.
Это предложение следует за программой добровольного выхода на пенсию, введённой ранее в этом году, которая была ограничена примерно 9 000 сотрудниками в США, соответствующими определённым возрастным и стажевым критериям.