Microsoft запускает программу добровольного выкупа для до 60 000 сотрудников
Microsoft объявила о программе добровольного выхода, охватывающей примерно 60 000 сотрудников, около четверти её персонала, предлагая финансовую поддержку и ресурсы по планированию карьеры.
Microsoft заявила в понедельник, что предложит добровольный выкуп примерно 60 000 подходящих сотрудников, что составляет более четверти её глобального штата из примерно 223 000 штатных работников. Программа, ограниченная сотрудниками уровня 70 и ниже, предоставит финансовую помощь и ресурсы по планированию карьеры, уведомления будут отправлены по электронной почте в течение нескольких часов после объявления.
Эми Коулман, исполнительный вице-президент Microsoft и главный сотрудник по персоналу, написала в меморандуме, опубликованном в блоге компании, что инициатива «отражает важную часть того, как мы развиваем наш подход к изменениям: создаём большую гибкость и, где возможно, больше способов для сотрудников сформировать следующую главу своей карьеры». Она добавила, что предложение ново для Microsoft и что фирма будет учиться на его реализации, продолжая помогать персоналу развивать новые навыки и исследовать внутренние возможности.
Программа распространяется на подходящих сотрудников в Соединённых Штатах, Великобритании, Канаде и Индии, при этом участие определяется приоритетами каждого бизнес-подразделения, обязательствами перед клиентами и потребностями в персонале. Ранее в этом году Microsoft предложила добровольные выкупы около 9 000 сотрудников в США, что составляет примерно 7 % от их штата. Компания также объявила о отдельном сокращении около 4 800 рабочих мест в июле в рамках реструктуризации своего подразделения Xbox.