Microsoft запускает добровольную программу выкупа до 60 000 сотрудников
Microsoft объявила о добровольном предложении об уходе, охватывающем около четверти её глобального персонала, в то время как компания увеличивает расходы на инфраструктуру искусственного интеллекта.
Microsoft заявила в понедельник, что расширит добровольные предложения выкупа примерно 60 000 сотрудникам по всему миру, что составляет около 27 % её штата. Программа применяется к работникам уровня вице-президента и ниже в Канаде, Индии, Соединённом Королевстве и США и будет доведена до сведения по электронной почте.
«Это предложение дает подходящим сотрудникам, которые могут рассматривать возможность ухода из компании, новый выбор — совершить переход сейчас с поддержкой», — написала Эми Коулман, главный сотрудник по персоналу Microsoft, во внутренней записке.
Этот шаг следует за предыдущей инициативой выкупа в мае, направленной на около 8 750 сотрудников в США, и объявлением в июле о сокращении 4 800 рабочих мест, примерно 2 % глобального персонала, включая позиции в подразделении Xbox. Microsoft сообщила, что к концу июня у неё было 223 000 сотрудников, по сравнению с 228 000 к концу 2025 года.
Главный финансовый директор Эми Худ сказала аналитикам, что компания планирует инвестировать 175 млрд долларов в инфраструктуру ИИ, такую как расширение дата-центров, в 2026 году. Программа выкупа представлена как ограниченная по времени возможность, предоставляющая финансовую помощь и ресурсы по планированию карьеры, одновременно помогая Microsoft сократить затраты на труд.