Microsoft запускает программу добровольного выкупа для примерно 60 000 сотрудников
Технологическая компания объявила о новой добровольной программе выхода, охватывающей около четверти её глобального персонала, в то время как она перенаправляет расходы на инициативы в области искусственного интеллекта.
Microsoft заявила в понедельник, что расширит программу добровольного выкупа примерно на 60 000 сотрудников, что составляет около 27 % её глобального персонала. Предложение распространяется на работников уровня вице-президента и ниже в выбранных командах в Соединённых Штатах, Канаде, Индии и Великобритании, при этом сотрудники некоторых групп дата-центров, продаж и маркетинга исключены.
"Предложение о добровольном выходе отражает важную часть того, как мы развиваем наш подход к изменениям: создаём большую гибкость и, где возможно, больше возможностей для сотрудников формировать следующую главу своей карьеры," написала исполнительный вице-президент и главный специалист по персоналу Эми Коулман во внутреннем меморандуме.
Инициатива следует за аналогичной программой добровольного выхода на пенсию, введённой в апреле, которая предоставила около семи процентов сотрудников в США возможность досрочно выйти на пенсию; примерно 30 процентов из тех, кто имел право, приняли предложение, согласно отчету.
Общее число сотрудников Microsoft составляло 223 000 человек по всему миру на конец июня, по сравнению с 228 000 в конце 2025 года, согласно регулятивным документам. Компания планирует опубликовать свои квартальные финансовые результаты позже на этой неделе.