Le Département du Travail lance un examen des pratiques de collecte de données du Bureau of Labor Statistics

Le Bureau de l'Inspecteur général du Département du Travail des États-Unis a initié un examen du Bureau of Labor Statistics (BLS) à la suite de révisions importantes des données sur l'emploi et de réductions dans la collecte des données sur l'inflation. Cette enquête vise à évaluer les défis auxquels le BLS est confronté pour recueillir et rapporter les indicateurs économiques clés, notamment l'indice des prix à la production (IPP), l'indice des prix à la consommation (IPC) et les statistiques mensuelles de l'emploi.

Ce développement fait suite au récent renvoi de la commissaire du BLS, Erika McEntarfer, par le président Donald Trump, qui l'a accusée—sans preuve—de manipuler les données sur l'emploi. Par la suite, le président Trump a nommé E.J. Antoni, un économiste de la conservatrice Heritage Foundation, pour diriger le BLS. Antoni a précédemment critiqué les méthodes de collecte de données de l'agence et suggéré de suspendre le rapport mensuel sur l'emploi.

Le BLS a rencontré des difficultés telles que des contraintes budgétaires, des pénuries de personnel et une baisse des taux de réponse aux enquêtes, conduisant à l'arrêt de la collecte des données IPC dans certaines villes et à la suppression d'environ 350 indices IPP. Ces problèmes ont suscité des inquiétudes quant à la précision et à la fiabilité des données économiques, qui sont essentielles pour les décideurs politiques et les marchés financiers.

Le président de la Réserve fédérale, Jerome Powell, a souligné l'importance de données gouvernementales fiables, déclarant : « Les données gouvernementales sont vraiment la référence en matière de données. Nous avons besoin qu'elles soient bonnes et fiables. » L'examen en cours vise à répondre à ces préoccupations et à garantir l'intégrité des statistiques économiques nationales.