Дебаты в TikTok разделили поколения по поводу принесения холодного кофе на собеседования
Видео в TikTok, предостерегающее от прихода с холодным кофе на интервью, вызвало оживлённую дискуссию между молодыми и более старыми пользователями, эксперты дают противоречивые советы по этикету собеседований.
Пост в TikTok от рекрутера Кейтлин Вехниайнен, заявляющей о 16-летнем опыте найма, предупредил, что приход с холодным кофе или латте может заставить интервью выглядеть как обычное поручение. Видео, опубликованное 16 сентября, быстро было вырезано и распространено десятками создателей, вызвав дебаты, которые в основном разделились по поколенческим линиям. Молодые пользователи, многие из которых идентифицируют себя как поколение Z, считали совет устаревшим, тогда как некоторые комментаторы поколения X согласились, предлагая кандидатам оставлять кофе до того, как их примут на работу.
Обсуждение привлекло внимание сетей кофе; Starbucks разместил в Instagram изображение человека с холодным кофе и подписью, подразумевающей непринужденный подход к интервью, а The Coffee Bean & Tea Leaf отметили, что они "наняли бы их на месте". По запросу Вехниайнен заявила, что оригинальное сообщение было вырвано из контекста, и подчеркнула, что бутылка воды является подходящей альтернативой.
Комментаторы предложили разные точки зрения. Вице-президент по коммуникациям LinkedIn Кэтрин Фишер отметила, что разделение отражает более широкие поколенческие отношения к нормам рабочего места, но посоветовала кандидатам избегать напитка, чтобы предотвратить возможные недоразумения. Специалист по этикету Томас Фарли предупредил, что холодный кофе может передавать плохое планирование, многозадачность или создавать практические проблемы, такие как проливание, что может повлиять на решение о найме в конкурентном рынке труда.
С другой стороны, создатель TikTok Эша, у которой более 81 000 подписчиков, сказала, что регулярно приносит холодный кофе на интервью и считает это нормальной частью ежедневной рутины, подчёркивая, что молодые работники стремятся сохранять личные привычки вне работы. Она аргументировала, что сосредоточенность на кофе не умаляет профессионализм.
Дебаты возникли на фоне напряжённого рынка труда, где недавние выпускники сталкиваются с высоким уровнем безработицы, а работодатели осторожны в отношении новых сотрудников. Хотя мнения остаются разделёнными, обе стороны согласны, что кандидатам следует стремиться произвести положительное впечатление во время интервью.