Рекрутеры задаются вопросом, выглядит ли холодный кофе на собеседовании непрофессионально

Рекрутер из TikTok с 16-летним опытом работы в компаниях Fortune 500 предупредила, что приход на собеседование с холодным кофе может создать впечатление, что встреча — просто очередное дело. Она сказала, что напиток может намекать на то, что кандидат относится к интервью небрежно, и может быть воспринят как непрофессиональный.

Комментарий вызвал волну реакций в социальных сетях: некоторые профессионалы по найму согласились, что напиток может оставить пятно или создать шумовое отвлечение, тогда как другие утверждали, что кандидатам следует позволять оставаться бодрыми за счёт кофеина. Один пользователь TikTok из поколения Z выразил раздражение тем, что его судят за эту привычку, назвав традиционный этикет «корпоративным промыванием мозгов».

LinkedIn News привела совет от маркетингового специалиста, который предложил, что если кандидат хочет принести напиток, его следует держать в левой руке, чтобы правая оставалась сухой для рукопожатия, и пить его тихо, не тряся лёд. Менеджер по коммуникациям добавил, что они бы принимали только воду, если её предложат, избегая всех остальных напитков во время интервью.

Данные отрасли показывают, что количество вакансий для молодых взрослых в возрасте от 22 до 25 лет упало на 13 % с 2022 года в секторах, затронутых ИИ, а опрос, приведённый сайтом с резюме, указывает, что 41 % менеджеров по найму считают кандидатов поколения Z недостаточно профессиональными, при этом 30 % отмечают опасения по поводу отвлечения. Аналитики предполагают, что в условиях напряжённого рынка труда небольшие сигналы, такие как холодный кофе, могут влиять на решения о найме.