Рекрутеры спорят, является ли принесение холодного кофе на интервью непрофессиональным

Американский рекрутер Кейтлин Вехниайнен сказала в TikTok, что появление на интервью с холодным кофе может выглядеть так, будто кандидат «не успел допить свой кофе заранее», и может подразумевать, что интервью — «просто пункт в списке дел на день». Этот комментарий вызвал то, что она назвала «Великим дебатом о холодном кофе 2026 года», при этом мнения разделились: является ли напиток профессиональной ошибкой.

Некоторые респонденты, такие как Ханад, 28, работающий в энергетической компании в Лондоне, считают, что первое впечатление имеет значение и что холодный кофе может выглядеть незрелым или чересчур неформальным. Он предпочитает воду или горячий кофе и избегает энергетических напитков. Другие, например Цветина, 24, утверждают, что оценка на интервью должна сосредотачиваться на коммуникации, а не на том, что кандидат приносит, в то время как Айша, 28, считает, что холодный кофе может сигнализировать пунктуальность и индивидуальность.

Кэти, 25, персональный ассистент в сфере мероприятий, предположила, что дебаты могут отражать гендерный уклон, отмечая, что критика часто направлена на женщин, которые пьют холодный кофе, тогда как горячий кофе воспринимается как более мужской. Люси Купер, основатель фирмы по подбору дизайнеров и брендинга, сказала, что младшие кандидаты обычно осторожны в действиях, которые могут поставить под угрозу их шансы, и что внимание следует уделять навыкам, опыту и поведению, а не одному предмету. Она добавила, что прием кофе, предложенного работодателем, или питьё его во время видеособеседования приемлемо.

Обсуждение происходит на фоне ужесточения рынка труда для молодых работников в Великобритании и США, где количество вакансий для выпускников сократилось, а значительная часть 16-24-летних не находятся в образовании, занятых или проходят обучение.