Эксперты по карьере предостерегают от принесения холодного кофе на собеседования
Рекрутеры и специалисты по этикету считают, что ношение холодного кофе на собеседование может выглядеть неформально и отвлекать от профессионализма, советуя кандидатам действовать с осторожностью.
Профессионалы в области карьеры и этикета предупреждают, что приход на собеседование с холодным кофе может создать неформальное впечатление, которое может навредить шансам кандидата. Кейтлин Вехниайнен, корпоративный рекрутер с 16-летним опытом работы в компаниях Fortune 500, сказала в видео на TikTok, что держать кофе в руках подразумевает, что собеседование — просто ещё одно дело в загруженный день, и выглядит «слишком неформально».
Вехниайнен советует кандидатам выпить свой напиток до начала интервью или подождать до его окончания, отмечая, что мокрая чашка может отвлекать. Национальный эксперт по этикету Диана Готтсман поддержала этот совет, заявив, что восприятие имеет решающее значение, а холодный кофе может сигнализировать о рассеянности и излишнем комфорте. Готтсман рекомендовала кандидатам избегать других потенциальных отвлекающих факторов, таких как телефоны, сильные ароматы, солнцезащитные очки и жевательная резинка.
Некоторые пользователи социальных сетей утверждали, что кофе — личная привычка и что приход вовремя с напитком демонстрирует хорошее управление временем. Другие указали, что ожидания могут различаться в зависимости от отрасли и корпоративной культуры, и что кандидатам следует оценить, соответствует ли позиция компании по таким деталям их собственным предпочтениям.
Оба эксперта согласились, что кандидатам следует действовать с осторожностью, держать напитки незаметно и рассматривать собеседование как двустороннюю оценку соответствия.