La SEC Envisage de Permettre aux Entreprises de Choisir Entre des Rapports de Résultats Trimestriels et Semestriels

La Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis s'apprête à proposer une modification de règle qui permettrait aux entreprises cotées en bourse de choisir entre des rapports de résultats trimestriels et semestriels. Cette initiative fait suite à la récente suggestion du président Donald Trump de réduire la fréquence des divulgations financières afin d'alléger les charges des entreprises.

Le président de la SEC, Paul Atkins, a exprimé son soutien à cette proposition, déclarant : « Je salue cette prise de position du président, et j’en ai discuté avec lui. » Il a ajouté que le marché devrait déterminer la cadence appropriée des rapports : « Pour le bien des actionnaires et des entreprises publiques, le marché peut décider quelle est la cadence adéquate. »

Actuellement, la réglementation américaine impose des rapports trimestriels pour les entreprises cotées, les prévisions étant volontaires. Le président Trump a préconisé un passage à des rapports semestriels, suggérant que cela « permettrait d’économiser de l’argent et de laisser les dirigeants se concentrer sur la bonne gestion de leurs entreprises. »

La SEC, qui peut mettre en œuvre de tels changements par un vote majoritaire, dispose actuellement d’une majorité républicaine de 3 contre 1, avec un siège vacant. La proposition a suscité un débat : les opposants soutiennent qu’une fréquence moindre des rapports pourrait réduire la transparence et désavantager les investisseurs particuliers, tandis que les partisans estiment que cela encouragerait des stratégies commerciales à long terme.

Atkins a noté que les émetteurs privés étrangers respectent déjà des rapports semestriels. Il a souligné les discussions en cours sur l’impact des rapports trimestriels sur la pensée à court terme, déclarant : « Ces dernières années, il y a eu beaucoup de discussions sur la manière dont ce reporting trimestriel accentue une forme de pensée à court terme. »