Opendoor के अध्यक्ष ने महत्वपूर्ण कर्मचारियों की कटौती और सांस्कृतिक बदलाव का समर्थन किया

कीथ राबोइस, Opendoor Technologies के सह-संस्थापक और नव नियुक्त अध्यक्ष, ने कंपनी के कर्मचारियों की संख्या में भारी कटौती और दूरस्थ कार्य से हटकर बदलाव का प्रस्ताव रखा है ताकि परिचालन अक्षमताओं को दूर किया जा सके। एक हालिया साक्षात्कार में, राबोइस ने कहा कि कंपनी, जिसमें वर्तमान में लगभग 1,400 कर्मचारी हैं, केवल 200 कर्मचारियों के साथ प्रभावी रूप से काम कर सकती है। उन्होंने संगठन का वर्णन "पूरी तरह से फूला हुआ" बताया और एक अधिक सटीक संरचना की आवश्यकता पर जोर दिया।

राबोइस ने कंपनी की दूरस्थ कार्य नीतियों की भी आलोचना की, यह कहते हुए कि इस तरह के प्रबंधों ने कंपनी की संस्कृति और नवाचार पर नकारात्मक प्रभाव डाला है। उन्होंने अधिक गतिशील और प्रभावी कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के लिए व्यक्तिगत सहयोग में लौटने की प्रतिबद्धता व्यक्त की।

ये प्रस्तावित बदलाव Opendoor में महत्वपूर्ण नेतृत्व परिवर्तन के बीच आए हैं। कंपनी ने हाल ही में Shopify के पूर्व COO काज नेजाटियन को अपना नया CEO नियुक्त किया है। इसके अतिरिक्त, सह-संस्थापक एरिक वू ने निदेशक मंडल में पुनः शामिल हो गए हैं। इन घोषणाओं के बाद, Opendoor के शेयरों में उल्लेखनीय वृद्धि हुई, जो कंपनी की रणनीतिक दिशा के प्रति निवेशकों के आशावाद को दर्शाती है।

Opendoor, जो घर खरीदने और बेचने के लिए तकनीक-आधारित दृष्टिकोण के लिए जाना जाता है, लाभप्रदता बनाए रखने में चुनौतियों का सामना कर रहा है। प्रस्तावित कर्मचारियों की कटौती और सांस्कृतिक बदलाव संचालन को सुगम बनाने और कंपनी के वित्तीय प्रदर्शन को बेहतर बनाने की व्यापक रणनीति का हिस्सा हैं।