Volkswagen recortará 50,000 empleos ante la caída de beneficios y el impacto de los aranceles
Volkswagen anuncia planes para reducir su plantilla en 50,000 empleados para 2030 tras una significativa caída en sus beneficios atribuida a los aranceles de EE.UU. y desafíos del mercado.
Volkswagen ha anunciado planes para reducir su plantilla en 50,000 empleados para 2030, citando una significativa disminución de beneficios debido a los aranceles de EE.UU. y los desafíos del mercado. El fabricante alemán reportó una caída del 44% en sus beneficios para 2025, pasando de 12.4 mil millones de euros a 6.9 mil millones de euros. Los ingresos disminuyeron un 0.8% hasta 322 mil millones de euros, con una caída del 0.5% en las ventas globales de vehículos, que alcanzaron 8.98 millones de unidades.
La compañía atribuyó la caída de beneficios al impacto de los aranceles estadounidenses, el aumento de la competencia de fabricantes chinos y los desafíos dentro de su subsidiaria Porsche, que vio caer su beneficio operativo un 98% hasta 90 millones de euros. En respuesta, Volkswagen planea implementar una reducción de costos del 20% en todas sus marcas para 2028, con el objetivo de ahorrar aproximadamente 60 mil millones de euros.
El CEO Oliver Blume declaró que los recortes de empleo forman parte de un plan de reestructuración para enfrentar el entorno de mercado desafiante. La empresa había acordado previamente con los sindicatos alemanes recortar 35,000 empleos para 2030 mediante la jubilación natural y salidas voluntarias. A junio de 2025, alrededor de 20,000 empleados habían aceptado ofertas de despido voluntario.
Volkswagen también advirtió que las tensiones geopolíticas, incluida la acción militar de EE.UU. e Israel contra Irán, podrían afectar negativamente la demanda de sus marcas premium, Audi y Porsche. Blume destacó la volatilidad y fragilidad del entorno global actual, enfatizando la necesidad de que la compañía se adapte a los desafíos continuos.