Amazon annonce la suppression de 16 000 emplois dans le cadre d'une restructuration organisationnelle
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Amazon annonce la suppression de 16 000 emplois dans le cadre d'une restructuration organisationnelle

Résumé

Amazon a annoncé la suppression d'environ 16 000 postes au sein de ses équipes corporate dans le cadre de ses efforts continus pour rationaliser ses opérations et améliorer son efficacité.

Amazon a annoncé la suppression d'environ 16 000 postes au sein de ses équipes corporate dans le cadre de ses efforts continus pour rationaliser ses opérations et améliorer son efficacité. Cette annonce fait suite à une réduction précédente de 14 000 emplois en octobre 2025, portant le total des suppressions à 30 000 en quelques mois.

Beth Galetti, vice-présidente senior de l'expérience employé et de la technologie chez Amazon, a déclaré que l'entreprise vise à « réduire les niveaux hiérarchiques, accroître la responsabilisation et éliminer la bureaucratie ».

Les suppressions d'emplois devraient toucher plusieurs divisions, notamment Amazon Web Services (AWS), qui fait l'objet d'une restructuration interne.

En plus des réductions d'effectifs, Amazon prévoit de fermer la plupart de ses magasins physiques Amazon Go et Amazon Fresh, en se concentrant davantage sur la livraison de nourriture et en développant sa chaîne Whole Foods Market.

Malgré ces changements, Amazon continue d'investir massivement dans l'intelligence artificielle et l'infrastructure cloud, avec des plans de dépenses dépassant les 100 milliards de dollars pour 2025 et 2026.

L'entreprise a assuré qu'elle soutiendrait les employés concernés en leur offrant 90 jours pour rechercher des postes internes avant de bénéficier d'indemnités de départ et d'avantages associés.

Source

CNN

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Amazon has announced the elimination of approximately 16,000 corporate positions as part of its ongoing efforts to streamline operations and enhance efficiency.

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Amazon plans to close most of its Amazon Go and Amazon Fresh physical store locations, shifting focus to food delivery and expanding its Whole Foods Market chain.

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Beth Galetti, Amazon's Senior Vice President of People Experience and Technology, stated that the company aims to 'reduce layers, increase ownership, and remove bureaucracy.'

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The company has assured that it will support affected employees by offering 90 days to seek internal positions before receiving severance packages and related benefits.

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