Meta предлагает отдельным сотрудникам Applied AI вернуться к управленческим должностям
Meta предлагает некоторым сотрудникам Applied AI возможность вернуться к управлению после реструктуризации, упростившей команды, в рамках более широкой корректировки AI-подразделения.
Meta пригласила ряд индивидуальных сотрудников своего подразделения Applied AI (AAI) вернуться к управленческим позициям, согласно четырём источникам, знакомым с планом. Переход добровольный, и участники могут решить, принимать ли управленческую роль.
Подразделение AAI, созданное в начале года, объединило около 7 000 сотрудников, многие из которых были переведены с прежних управленческих постов на позиции индивидуальных сотрудников.
Это изменение следует за прежней стратегией Meta по сокращению среднего звена управления и предпочтению более мелких, плоских команд, модель, которую компания позиционирует как более эффективную. Тем не менее, в этом году фирма сократила примерно 10 % своей рабочей силы, причём значительная часть сокращений затронула менеджеров, согласно анализу публичных уведомлений о увольнениях.
Meta отказалась комментировать последние изменения в штате. Ранее компания разрешала некоторым сотрудникам, переведённым в AAI, покинуть подразделение после внутренней критики процесса перераспределения.