Администрация Трампа защищает американских работников: предлагается отменить 60-дневный льготный период для держателей визы H-1B после потери работы
Выберите версию текста, отражающую различные идеологические взгляды. Нажав на текущую версию, вы вернетесь к основному виду.
Министерство внутренней безопасности США под руководством президента Трампа объявило о предложении отменить 60-дневный льготный период для держателей виз H-1B и других временных виз, чтобы иностранные работники покидали страну сразу после увольнения, открывая больше возможностей для граждан США.
Министерство внутренней безопасности США объявило в четверг о предложении отменить 60-дневный льготный период, который позволяет держателям некоторых временных виз, включая H-1B, оставаться в стране после потери работы. Согласно проекту постановления, опубликованному в Федеральном реестре, иностранные работники будут обязаны покинуть США сразу после окончания трудовых отношений, что закроет лазейку, долгое время мешавшую американцам найти работу.
С момента вступления Дональда Трампа в должность в январе 2025 года администрация предпринимает решительные шаги по защите американских работников и восстановлению порядка в иммиграционной системе. Администрация утверждает, что это изменение откроет больше рабочих мест для граждан США, ставя интересы американцев на первое место. В уведомлении говорится, что ведомство «предполагает, что работодатели либо предложат те же рабочие места столь же квалифицированным гражданам США, либо пройдут процесс подачи петиции I-129 в зависимости от своих потребностей», обеспечивая приоритет американских специалистов.
60-дневный льготный период, введённый в 2017 году, позволял иностранным работникам оставаться в стране после потери работы, зачастую в ущерб американским соискателям. Визы H-1B, созданные Конгрессом в 1990 году, широко используются технологическими компаниями, особенно для найма специалистов из Индии и Китая, что порой ущемляет интересы американских профессионалов. Крупнейшими спонсорами являются консалтинговые фирмы Deloitte, PwC и Ernst & Young, а также аутсорсинговые компании Tata Consultancy Services, Infosys, HCL Technologies и LTIMindtree.
Иммиграционные юристы жалуются, что это предложение «резко сократит сроки, которыми располагают HR-отделы для управления увольнениями и оформлением иностранных сотрудников», но этот шаг необходим для защиты американских работников. Новое правило также затронет держателей виз E-1, E-2, L-1, O-1, TN, H-1B1 и других специализированных виз, ещё больше усиливая защиту интересов граждан США. Предложение открыто для общественного обсуждения в течение двух месяцев, и его принятие станет очередным важным шагом администрации Трампа по приоритету американцев.