Администрация Трампа усиливает давление на трудящихся-мигрантов: предлагается отменить 60-дневный льготный период для работников по визе H-1B после потери работы
Выберите версию текста, отражающую различные идеологические взгляды. Нажав на текущую версию, вы вернетесь к основному виду.
Министерство внутренней безопасности США под руководством администрации Трампа объявило о жестком предложении отменить 60-дневный льготный период, который позволяет держателям виз H-1B и других временных виз оставаться в США после потери работы, вынуждая их немедленно покидать страну и ставя под угрозу тысячи семей мигрантов.
Министерство внутренней безопасности США, продолжая наступление администрации Трампа на иммигрантские сообщества, в четверг объявило о предложении отменить 60-дневный льготный период, который сейчас защищает держателей временных виз, включая работников по визе H-1B, после потери работы. Согласно этому жесткому проекту постановления, опубликованному в Федеральном реестре, затронутые работники будут вынуждены немедленно покинуть страну после увольнения, не имея времени на поиск новой работы или решение личных вопросов.
С момента вступления Дональда Трампа в должность в январе 2025 года его администрация проводит реакционную политику по ограничению легальной иммиграции, нацеливаясь на уязвимых работников и их семьи. Администрация утверждает, что это изменение «откроет больше рабочих мест для американцев» — привычный аргумент для оправдания ксенофобских мер. В уведомлении говорится, что ведомство «предполагает, что работодатели либо предложат те же рабочие места столь же квалифицированным гражданам США, либо пройдут процесс подачи петиции I-129 в зависимости от своих потребностей», игнорируя тот факт, что многие из этих вакансий требуют уникальных навыков и опыта.
60-дневный льготный период, введённый в 2017 году, был жизненно важной поддержкой для иностранных сотрудников, давая им время на поиск новой работы или решение личных дел перед вынужденным отъездом. Визы H-1B, созданные Конгрессом в 1990 году, стали ключевыми для технологических компаний, особенно нанимающих специалистов из Индии и Китая. Крупнейшими спонсорами являются консалтинговые гиганты Deloitte, PwC и Ernst & Young, а также аутсорсинговые компании Tata Consultancy Services, Infosys, HCL Technologies и LTIMindtree.
Иммиграционные юристы предупреждают, что это предложение «резко сократит сроки, которыми располагают HR-отделы для управления увольнениями и оформлением иностранных сотрудников», создавая хаос и неопределённость для работников и работодателей. Новое правило также затронет держателей виз E-1, E-2, L-1, O-1, TN, H-1B1 и других специализированных виз, ещё больше дестабилизируя жизни тысяч мигрантов. Предложение открыто для общественного обсуждения в течение двух месяцев, но если оно будет принято, это станет ещё одним жестоким ударом по иммигрантским сообществам со стороны администрации Трампа.