Администрация Трампа предлагает отменить 60-дневный льготный период для работников H-1B после потери работы
Только факты

Администрация Трампа предлагает отменить 60-дневный льготный период для работников H-1B после потери работы

Выберите версию текста, отражающую различные идеологические взгляды. Нажав на текущую версию, вы вернетесь к основному виду.

Кратко

Министерство внутренней безопасности объявило о предложении отменить 60-дневный льготный период, который сейчас позволяет держателям виз H-1B и других временных виз оставаться в США после окончания работы, требуя немедленного отъезда.

Министерство внутренней безопасности США заявило в четверг, что предлагаемый нормативный акт отменит 60-дневный льготный период, позволяющий некоторым держателям временных виз, включая работников H-1B, оставаться в Соединённых Штатах после потери работы. Согласно проекту регламента, опубликованному в Федеральном реестре, затронутые работники должны будут покинуть страну сразу после окончания трудовых отношений.

Администрация, которая с момента вступления в должность президента Дональда Трампа в январе 2025 года проводит ряд мер по ограничению легальной иммиграции, утверждает, что изменение может открыть больше вакансий для американских работников. В уведомлении говорится, что Министерство «предполагает, что они либо предложат те же должности равно квалифицированным американским работникам, либо пройдут процесс подачи петиции I-129 в зависимости от потребности в персонале».

60-дневный льготный период, действующий с 2017 года, предоставлял иностранным сотрудникам время для поиска новой работы или улаживания личных дел перед отъездом. Визы H-1B, созданные Конгрессом в 1990 году, широко используются технологическими компаниями, нанимающими специалистов из-за рубежа, в частности из Индии и Китая. Крупными спонсорами являются консалтинговые фирмы, такие как Deloitte, PwC и Ernst & Young, а также аутсорсинговые компании, например Tata Consultancy Services, Infosys, HCL Technologies и LTIMindtree.

Иммиграционные юристы заявили, что предложение «резко сократит сроки, в течение которых HR-команды должны управлять сокращениями и процессом увольнения иностранных сотрудников». Правило также затронет держателей виз E-1, E-2, L-1, O-1, TN, H-1B1 и других специализированных виз. Предложение открыто для публичных комментариев в течение двух месяцев, прежде чем оно может быть окончательно утверждено.

Источник

Reuters

Продолжайте читать — бесплатно

Создайте бесплатный аккаунт — и будьте в курсе своих тем. Карта не нужна.