Отчет инспектора-генерала обвиняет бывшего министра труда в злоупотреблении персоналом и нарушении политик департамента
Расследование Инспектора-генерала Департамента труда установило, что бывший министр Лори Чавес-Деремер имела неподобающие отношения, заставляла сотрудников выполнять личные задачи и нарушала правила по поездкам, алкоголю и декларированию подарков, создав враждебную рабочую атмосферу.
Офис инспектора-генерала опубликовал доклад, в котором делается вывод, что бывший министр труда Лори Чавес-Деремер руководила рабочим местом, которое сотрудники описывали как устрашающее и унизительное, и нарушила множество политик департамента. Расследование, основанное на интервью с десятками текущих и бывших сотрудников и обзоре более 500 документов, изображений и видеоматериалов, утверждает, что Чавес-Деремер имела неподобающие отношения с членом своей охранной группы, заставляла персонал выполнять личные поручения во время работы и совмещала личные поездки с официальными делами.
Согласно докладу, министр поручила своему помощнику и исполнительному ассистенту поехать к ней домой, чтобы организовать её гардероб и забрать личные посылки из почтового отделения. Ее также обвиняют в том, что она заставляла федерального сотрудника общаться с испаноязычными работниками, такими как домашняя уборщица и грузчики. В документе приводятся случаи её посещения стрип-клуба в Орегоне, где, как утверждается, она приказала своему водителю лимузина дать деньги исполнителю, несмотря на его возражения.
Следователи сообщают, что отношения с охранным агентом включали массажи плеч, совместные игры в гольф и поездки в казино, а также ночёвки, подтверждённые записями о замках дверей отелей и ключевых брелоках. Отношения, по сообщениям, продолжались после того, как агент был отправлен в административный отпуск.
Доклад также указывает, что Чавес-Деремер и старший персонал употребляли алкоголь на федеральной территории без разрешения, не декларировали подарки — включая билеты на родео, кошелёк из аллигаторовой кожи и ковбойские шляпы, — и совмещали личные поездки к семейным резиденциям и в Лас-Вегас с официальными командировками. Старший персонал, как утверждается, участвовал в унизительном устном и письменном общении, принимал кадровые решения, основываясь на внешнем виде, и угрожал увольнением, действия, которые, по словам министра, не были им рассмотрены.
Чавес-Деремер, уволившаяся в начале этого года, не была сразу доступна для комментариев.